باسلام بر اساس قوانین استخدامی جمهوری اسلامی ایران، به‌ویژه قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت، آیین‌نامه اجرایی قانون استخدامی کشوری و همچنین آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، وضعیت شما از لحاظ حقوقی چنین تبیین می‌گردد: ### ۱. مبنای قانونی تعلیق به علت اعتیاد طبق بند «الف» ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری: > "اعتیاد به مواد مخدر و الکل از جملۀ تخلفات اداری محسوب می‌شود و مجازاتی از قبیل اخطار کتبی، توبیخ، کسر حقوق، انفصال موقت یا دائم برای مرتکبین پیش‌بینی شده است." تبصره ۱ ماده ۱۰ همین قانون، به هیأت‌های رسیدگی اجازه می‌دهد که در صورت اثبات اعتیاد، حکم انفصال موقت یا دائمی صادر کنند. ### ۲. اعتراض به آراء هیئت رسیدگی به تخلفات اداری بعد از صدور رای، مطابق ماده ۱۷، معترض می‌تواند ظرف ۳۰ روز درخواست تجدیدنظر دهد. (که شما طی کرده‌اید.) ### ۳. شکایت به دیوان عدالت اداری پس از طی مراحل بدوی و تجدیدنظر، اگر همچنان تصمیم قطعی علیه کارمند باشد، مطابق ماده ۱۰ و ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری (۱۳۹۲)، شاکی می‌تواند به دیوان عدالت مراجعه کند. دیوان کلیه تصمیمات دستگاه‌های اداری (حتی قطعی) را قابل رسیدگی می‌داند. ### ۴. فرایند رسیدگی در دیوان عدالت اداری و مدت زمان بر حسب آیین دادرسی دیوان (مواد ۱۶ تا ۲۳ قانون دیوان عدلت)، رسیدگی به پرونده‌های اداری با توجه به حجم پرونده‌ها، معمولاً چند ماه تا گاهاً بیش از یک سال طول می‌کشد. درحال حاضر اقدامی جز انتظار برای رای دیوان عدالت اداری وجود ندارد و تا زمان صدور رای، به وضعیت «تعلیق» باقی می‌مانید و امکان بازگشت به کار یا صدور رای موقت برای اشتغال مجدد اصولاً وجود ندارد، مگر در مواردی که دیوان رای به توقف اجرای حکم یا اعاده به خدمت صادر کند. ### ۵. حق اعتراض و دفاعیات در دیوان عدالت می‌توانید با ارایه مدارک پزشکی، آزمایش‌های ترک اعتیاد (در صورت ترک یا درمان)، شرایط خاص خانوادگی (وجود فرزند شیرخوار و نیاز به شغل و معیشت) و حسن سابقه، شواهد و مستندات خود را ارائه دهید. ### ۶. حق داشتن وکیل بر اساس ماده ۳۲ قانون آیین دادرسی مدنی و مواد قانون دیوان عدالت اداری، داشتن وکیل در دیوان عدالت اداری اختیاری است و می‌تواند در تسریع و تقویت دفاعیه موثر باشد؛ اما داشتن یا نداشتن وکیل سبب سرعت‌بخشی قطعی در روند اداری یا بازگشت بلافاصله به کار نخواهد شد، چراکه تشریفات و نوبت‌دهی دیوان و رسیدگی تخصصی تابع مقررات داخلی خود دیوان است. --- ### جمع‌بندی و پاسخ دقیق: - در شرایط فعلی، جز انتظار برای رای دیوان عدالت اداری راهی برای بازگشت فوری به کار ندارید. - انتخاب وکیل صرفاً برای دفاع فنی و تهیه لوایح قوی‌تر قابل توصیه است اما نمی‌تواند فرایند را فوراً تسریع کند. - در صورت صدور رای دیوان مبنی بر نقض رأی کمیته اداری، حکم به اعاده به خدمت شما صادر خواهد شد؛ در غیر این صورت، رای قبلی قطعی تلقی می‌شود. --- ### مواد قانونی قابل استناد: - ماده ۸، تبصره ۱ ماده ۱۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری - ماده ۱۶، ۱۷ قانون دیوان عدالت اداری - ماده ۳۲ قانون آیین دادرسی مدنی (در مورد وکالت) --- نتیجه: اکنون باید منتظر رای دیوان عدالت اداری بمانید. داشتن وکیل برای انجام دفاعیات حقوقی مجاز است، اما تضمینی بر تسریع بازگشت به کار یا صدور نتیجه فوری نیست؛ چرا که روال رسیدگی به شکایات اداری در دیوان عدالت اداری تابع مقررات خاص خود است و تا تصمیم نهایی دیوان، وضعیت شما معلق خواهد ماند.