با درخواست از کار افتادگی کنید تا با بررسی نظریه کمیسیون پزشکی نهایتاً تصمیم گیری شود
شکایت در خصوص افترا مطابق ماده ۶۹۷ بخش تعزیرات کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی نیاز به ادله دارد
بررسی میشود
با توجه به اصل 22 قانون اساسی، هیچکس را نمیتوان بدون دلیل و اثبات قانونی متهم و از حقوق شغلی محروم کرد، شما با توجه به سابقه، درمان اعتیاد و رضایت عمومی، در صورت نبود حکم قطعی قضایی یا تخلف اثباتشده، میتونید از کارفرما بابت اخراج یا تهمت ناروا در هیأتهای حل اختلاف وزارت کار شکایت کرده و اعاده به کار یا حقوق ایام بلاتکلیفی را مطالبه نمایید.
با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده بهتر است مشکل را دوستانه حل و فصل کنید.
سلام اگر ادعایی دارید شکایت و اثبات کند
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.