مشاوره حقوقی رایگان - اثبات قرارداد آزمایشی کار
با سلام
اینجانب مدت 3ماه و20 روز در کارگاهی بعنوان کارگر ساده مشغول بکار بودم ،بعد از گذشت 3ماه و بعلت نپرداختن اضافه کاری و حق بیمه تامین اجتماعی ،بل اطلاع شفاهی به کارفرما اقدام به ترک کار نمودم و باتوجه به پرداخت نشدن عیدی و سنوات مدت کار،شکایتی را تقدیم اداره کار محل فعالیت نمودم.دادنامه مبنی بر محکومیت قطعی کارفرما به پرداخت عیدی ،سنوات و حق بیمه اینجانب صادر شده و لیکن کارفرما در لایحه دفاعیه از عنوان قرارداد آزمایشی کار یاد کرده تا از پرداخت عیدی و سنوات شانه خالی کند.باتوجه به اینکه قرارداد ما شفاهی بوده و نوع قرارداد هم آزمایشی نبوده آیا امکان اثبات قرارداد آزمایشی از سوی کارفرما هست؟
پاسخ ها:
هرگونه ادعا در این خصوص نیاز به ادله مطابق ماده 1257 و 1258 قانون مدنی دارد
☆
☆
☆
☆
☆
09:27:51
1404/3/20
سلام خیر قطعی خواهد شد
☆
☆
☆
☆
☆
12:11:38
1404/2/27
هرادعایی نیاز به اثبات دارد بستگی دارد کارفرما به چه ادله ای استناد کند
☆
☆
☆
☆
☆
12:57:35
1404/2/27
سوالات مرتبط
عدم امضاء قرارداد به علت زمان کم تمدید قرارداد
با سلام
قرارداد های قبلی من یکساله بوده و اول امسال جهت بروز شده قرارداد قرارداد یک ماهه بستم الان برای من قرار داد سه ماهه زدن
به نظر شما اگر این قرارداد را امضا نکنم
آیا قرارداد من توسط اداره کار ی...
قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام
بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
شرکت خصوصی
با سلام
حدود 3 ماهه در یک شرکت خصوصی کوچیک مشغول به کار هستم. قراردادی که با من بستن فقط امضا رییس شرکت داره. بدون مهر یا اثر انگشت. بیمه واسم رد نمیکنن کلا .
ایا اگر روزی حقوقم ندادن و خواستم از طری...
عدم تمدید قرارداد کار موقت از سوی کارگر
سلام
اینجانب مردی 46 ساله هستم و 20 سال سابقه کار قراردادی دارم و حق بیمه اجباری برایم پرداخت شده است. اگر قرارداد سال 21 ام را شخصا به عنوان کارگر تمدید نکنم و دنبال کار دیگری هم نروم (خسته شده ا...
