با سلام می توانید حضورا از طریق بیمه موضوع را پیگیری کنید

به نظر می‌رسد اختلاف بین حقوق توافق‌شده (35 میلیون تومان برای 25 روز کار) و مبلغ واریزی بیمه (13 میلیون تومان) ممکن است به دلایل زیر باشد: 1. کسورات قانونی بیمه تأمین اجتماعی: حدود 7٪ از حقوق به عنوان سهم کارگر کسر می‌شود. مالیات بر درآمد: بسته به میزان حقوق، ممکن است مالیات متعلقه کسر شود. سایر کسورات: مانند مساعده، وام یا جریمه‌های احتمالی (در صورت وجود). 2. محاسبه نادرست توسط کارفرما ممکن است کارفرما بر اساس حداقل دستمزد یا روزهای کمتر محاسبه کرده باشد. اگر قرارداد شفاهی بوده، امکان سوءتفاهم یا تخلف کارفرما وجود دارد. 3. عدم تطابق روزهای کاری آیا دقیقاً 25 روز کار کرده‌اید؟ ممکن است کارفرما روزهای مرخصی یا تعطیلی را کسر کرده باشد. راه‌حل‌ها: 1. بررسی فیش حقوقی از کارفرما فیش حقوقی رسمی بخواهید که تمام کسورات (بیمه، مالیات، ...) را به تفکیک نشان دهد. 2. استناد به قرارداد اگر قرارداد مکتوب دارید، با استناد به آن پیگیری کنید. در صورت شفاهی بودن، شواهدی مثل پیامک‌ها یا شهادت همکاران را جمع‌آوری کنید. 3. شکایت به مراجع قانونی اداره کار: در صورت عدم پرداخت حقوق توافق‌شده، می‌توانید به اداره کار محل مراجعه کنید. هیئت حل اختلاف کارگری-کارفرمایی: این هیئت می‌تواند حکم به پرداخت差额 (اختلاف) دهد. سامانه رسیدگی به شکایات трудовی (www.samat.mcls.gov.ir): امکان ثبت شکایت آنلاین وجود دارد. 4. پیگیری از طریق بیمه با سازمان تأمین اجتماعی تماس بگیرید (شماره 84204) تا میزان حق بیمه واریزی را بررسی کنند. 5. مشاوره حقوقی رایگان می‌توانید از وکلای مراکز مشاوره حقوقی دادگستری یا انجمن‌های حمایت از کارگران کمک بگیرید. نکته مهم: اگر کارفرما از پرداخت حقوق خودداری کند، می‌توانید تحت ماده 71 قانون کار (پرداخت نکردن حقوق به‌موقع) علیه او اقدام کنید. اگر نیاز به کمک بیشتری دارید (مثل نمونه درخواست کتبی به کارفرما یا مراحل اداری)، خوشحال می‌شوم راهنمایی کنم.

شکایت کنید تا رسیدگی شود

از طریق سازمان مربوط پیگیری کنید ر صورت تظلم‌خواهی موضوع قابل پیگیری در دیوان عدالت اداری است