مشاوره حقوقی رایگان - تعهد خدمت کارکنان بعد از طی کردن دوره آموزشی
سلام .
مسئول آموزش شرکتی هستم که در حوزه ماشین آلات فعالیت دارد و برای مهندسین بخش سرویس و نگهداری، آنها را با هزینه شرکت به کمپانی های تحت نمایندگی که در کشورهای مختلف می باشد، اعزام می کنیم.
در این خصوص یک قرارداد آموزشی اعزام به خارج از افراد گرفته می شود .
همچنین یک تعهد خدمت تا مدت 10 سال دریافت می شود.
سئوال اینجاست در صورتی که فردی دوره های آموزشی را رفت و پس از 3 سال شرکت را ترک کرد، طبق تعهد خدمت 10 ساله می توانیم هزینه های آموزشی را به صورت کامل از آن شخص دریافت کنیم؟
با تشکر
پاسخ ها:
سلام بستگی به توافق طرفین داره ولی اصول حقوقی میگه ضرر باید جبران شود
☆
☆
☆
☆
☆
22:56:55
1404/2/16
سلام شما طبق مفاد قرارداد منعقد شده فی‌مابین می‌توانید اقدام مناسب حقوقی انجام دهید و طرف مقابل را متعهد به انجام تعهدات بفرمایید.
★
★
★
☆
☆
10:21:43
1404/2/16
سوالات مرتبط
سفته حسن انجام کار
سلام وقت همگی بخیر
بنده دانشجو ام . برای یه کارِ دانشجویی
مشاورِ تحصیلی که آنلاین بود چند ماه قبل با یه موسسه صحبت کردم. اونا گفتن باید یه سفته 15 میلیونی بفرستی تا باهات همکاری کنیم. منم فرستادم و رو...
استعفا از کار
سلام وقت بخیر
قبل از عقد قرارداد شروع به کار ، از ما یکسری امضا گرفتند که در صورت ترک کار،استعفا، اخراج کلیه هزینه های مربوط به آموزش رو باید پرداخت کنیم و بعد قرار داد رو بهمون دادند که امضا کنیم . ح...
سفته ضمانت حسن انجام کار
سلام
بنده با مدرک پیرا پزشکی به مدت 6 ماه در یک کلینیک زیبایی مشغول به کار بودم که به دلیل عدم بیمه توسط کارفرما و عدم تعهد به توافقات مالی کتبا نامه استعفا رو تاریخ 13 دی 1403 تحویل دادم و همان روز ن...
عدم تسویه حساب کارفرما
با سلام من در شرکتی مشغول به کار شدم حدود 16 ماه بدون قرارداد اما بیمه و حقوق سر وقت پرداخت میشد فرایند کار شرکت به نحوی بود که باید مارو به مرکز آموزش داخلی خود مجموعه میفرستادن ما گواهینامه میگرفتی...
