مشاوره حقوقی رایگان - سختی کار
سلام من بیست سالم پر شده اما الان شعبه بیمه بخاطر یه بخشنامه داخلی مربوط به عنوان شغلی کارگر ساده که هنوز قانون نشده درخواست بازنشستگی ما رو رد می‌کنه. حدودا 128 نفر از پرسنل شرکت راحت بازنشسته شدن الان که نوبت ما شده میگن بخشنامه اومده که به کارگر ساده تعلق نمیگیره
میشه از رای وحدت رویه استفاده کرد؟
نظر شما عزیز گرامی چیه
پاسخ ها:
سلام شما می‌توانید این موضوع را از طریق سامانه جامع روابط کار دنبال بنمایید تا به کسب اطلاع منجر بگردد.
☆
☆
☆
☆
☆
10:04:07
1404/2/12
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید و در صورت تظلم خواهی در دیوان عدالت اداری طرح دعوی کنید
☆
☆
☆
☆
☆
10:44:36
1404/2/13
باید بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
14:44:23
1404/2/11
سوالات مرتبط
آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید.
احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...
