با سلام . بله ابتدا اظهارنامه رسمی مبنی بر مطالبه حق و حقوقات ارسال کنید و در صورت عدم پاسخ طرف مقابل با پرینت پیام ها و کپی مدارک و معرفی شاهد اقدام کنید

مطابق ادله از طریق دادگاه صلح پیگیری و مطالبه نمایید

با سلام بله دادخواست مطالبه وجه بدهید

درود... با توجه به‌ توضیحاتی که دادین بله میتونین طلبتون رو ازشون بگیرید ، اگه‌منظورتون از بدهی ایشون پولی هست که شما بهشون قرض دادید ،بر اساس مستنداتی که دارید دادخواست حقوقی مطالبه وجه بدین ولی اگه منظورتون بدهی ایشون بابت حقوق شماست در ابتدا براشون اظهارنامه بفرستید ، اگه جواب‌نگرفتید از اداره ی کار اقدام کنید

برای پیگیری طلب خود از کارفرما، با توجه به اینکه قرارداد رسمی نداشتهاید اما مدارکی مانند پیامها و رسید واریزها را دارید، میتوانید به روشهای زیر اقدام کنید: 1. تهیه مدارک موجود تمام پیامهای متنی (مثل SMS، پیامهای واتساپ یا تلگرام) که مربوط به دستمزد یا توافق کاری است. رسیدهای واریز (حتی اگر جزئی باشد). شهادت همکاران یا شاهدان (اگر امکان دارد). هرگونه ایمیل یا مدرک دیگر که ارتباط کاری را ثابت کند. 2. ارسال اظهارنامه رسمی با کمک یک وکیل یا از طریق سامانه ثنا (ثبت الکترونیک اظهارنامه قضایی) به آدرس sana.adliran.ir یک اظهارنامه رسمی برای کارفرما ارسال کنید. در آن مبلغ طلب، مدت زمان تأخیر و درخواست تسویه حساب را قید کنید. اگر کارفرما پاسخ نداد یا منکر بدهی شد، مدارک شما برای دادگاه معتبر خواهد بود. 3. طرح شکایت در دادگاه به دادگستری محل کار سابق مراجعه و دادخواست حقوقی تنظیم کنید. با توجه به سن شما (17 سال)، اگر زیر 18 سال تمام هستید، باید توسط ولی (پدر یا جد پدری) یا قیم قانونی اقدام شود. اگر ولی همکاری نکرد، میتوانید از سامانه قضایی یکپارچه (adliran.ir) درخواست تعیین قیم موقت دهید. اگر 18 سال تمام دارید، خودتان مستقل میتوانید اقدام کنید. 4. شرایط دعوی اگر کارفرما بدهی را انکار کند، دادگاه با بررسی مدارک شما (پیامها، شواهد بانکی، شهادت شهود) حکم میدهد. اگر کارفرما توانایی پرداخت نداشته باشد، ممکن است اموالش توقیف شود. 5. راههای جایگزین صلح و سازش: از طریق داوری یا شورای حل اختلاف پیشنهاد تسویه قسطی یا کاهش مبلغ را بدهید. مراجعه به اداره کار: اگر کارگاه رسمی بود، شکایت به اداره کار نیز ممکن است کمک کند. نکته مهم: اگر کارفرما پول را به عنوان سپرده یا قرض دریافت کرده (نه دستمزد)، میتوانید تحت عنوان استرداد مال نیز شکایت کنید. برای اقدام دقیقتر، مشورت با یک وکیل پایه یک دادگستری (ترجیحاً متخصص حقوق کار) توصیه میشود.

سلام واریز محترم با ارائه همین مستندات میتوانید علیه کارفرما از طریق اداره کار طرح دعوی کنید

با سلام بله می توانید شکایت کنید

بله ابتدا ارسال اظهارنامه رسمی برای کارفرما توصیه میشود که . در آن مبلغ طلب، مدت زمان تأخیر و درخواست تسویه حساب را قید کنید. اگر کارفرما پاسخ نداد یا منکر بدهی شد، دادخواست حقوقی بدهید

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.