مشاوره حقوقی رایگان - عدم بکارگیری در پست سازمانی
با سلام. بنده کارمند پیمانی هستم. در حکم کارگزینی بنده، پست سازمانی مسئول امور جوانان ثبت گردیده. در صورتی که ابلاغ مسئول اداری و پشتیبانی برایم صادر شده. به صورت شفاهی مسئول امداد و نجات می باشم. در حالی که ابلاغ کتبی مسئول امداد و نجات برای همکار دیگر صادر شده است. آیا از لحاظ حقوقی می شود پیگیری نمود؟
پاسخ ها:
بلی
☆
☆
☆
☆
☆
18:11:05
1399/6/20
سوالات مرتبط
عدم بکارگیری کارمند در پست سازمانی
سلام بنده 7 سال در علوم پزشکی به عنوان نیروی شرکتی کار کرده ام و پارسال در آزمون استخدامی با عنوان شغلی کارشناس امور اداری در واحد منابع انسانی یک بیمارستان به صورت پیمانی قبول شدم بعد از مصاحبه و قبو...
عدم بکارگیری در پست سازمانی
با سلام و احترام بنده8سال است که استخدام اداره فرهنگ و ارشاد هستم با پست کارشناس نمایش.اما وقتی مشغول به کار شدم شخص دیگری که قراردادی بودند به عنوان کارشناس نمایش در اداره مشغول بکار بودند و من در پس...
بکارگیری کارمند در پست غیر مرتبط
با سلام و ادب و احترام محضر اساتید معزز.
در خصوص استخدام رسمی کارمند، در صورتی که در حکم کارمند عنوان کاری باشد، آیا سازمان مربوطه می تواند او را به کاری دیگر بگمارد؟ برای مثال حکم کارمند مسئول امور ا...
عدم بکارگیری کارمند در پست سازمانی
سلام. من استخدام اداره آب و فاضلاب هستم و از برج چهار سال 99 شروع به کار کردم.
در آزمون استخدامی برای محل استخدامی شهرستان هریس رشته شغلی کارشناس مالی (حسابداری ) شرکت کرده بودم البته ناگفته نماند که...
راهکار الزام مدیر به بازگشتم به پست سازمانی قبلی
مدیرکل بدون توجه به آموزش های بدو خدمت و ضمن خدمت پست سازمانی من را از کارشناس تعاون به رسته اداری مالی و پست حسابرس تغییر داده و به هیچ وجه همکاری لازم جهت بازگشت به پست تخصصی من را به عمل نمی آورد ...
