مشاوره حقوقی رایگان - حادثه حین کار
پاسخ ها:
سلام کاربر گرامی 1. اگر کارگر تحت نظارت کارفرما باشد، حتی با قرارداد شفاهی، به عنوان کارگر محسوب میشود. 2. در صورت حادثه و عدم بیمه، کارگر میتواند از کارفرما جبران خسارت بخواهد، اما بسته به شرایط قرارداد و قوانین کار است.
این موضوع باید از نظر کارشناس اداره کار بررسی شود تا بتوان بسته به نحوه ایجاد خسارت و صدمات بدنی که ناشی از کار بوده اظهار نظر دقیقی کرد و نهایتاً برای دریافت از کار افتادگی اقدام کنیم
سلام بله شما می‌بایست شکایت نمایید شما باید درخواست مطالبه دیه را نمایید دیه شما می‌بایست پرداخت گردد و
مطابق قانون مسئولیت مدنی با احراز تقصیر به میزان آن به استناد نظر کارشناس مسبب ملزم به پرداخت غرامت است
با سلام اگر مشمول قانون کار نباشد نمی تواند ادعایی در خصوص بیمه داشته باشد در خصوص حادثه موضوع به کارشناسی ارجاع می شود هر کسی که مقصر باشد باید دیه را پرداخت کند.
بله قابل پیگیری است
قابل اقدام است
