با سلام امکان حذف ابلاغ الکترونیک از سامانه وجود ندارد. در خصوص سوال دیگر نیاز ب توضیح بیشتر هست.

درود امکان حذف میسر نمی باشد.

سلام و وقت بخیر، حذف ابلاغیه‌ها از سامانه‌های قضایی یا حذف نظریه پزشکی قانونی از پرونده به سادگی امکان‌پذیر نیست و در بسیاری از موارد، غیرقانونی است. 1. حذف ابلاغیه‌ها از سامانه‌های قضایی: غیرممکن بودن: سامانه‌های قضایی (مانند سامانه ثنا) برای ثبت و نگهداری سوابق قضایی طراحی شده‌اند. حذف اطلاعات از این سامانه‌ها، به خصوص ابلاغیه‌ها که نشان‌دهنده اطلاع‌رسانی قضایی به شما هستند، تقریباً غیرممکن است. غیرقانونی بودن: تلاش برای حذف یا دستکاری اطلاعات در سامانه‌های قضایی جرم محسوب می‌شود و می‌تواند عواقب قانونی جدی برای شما داشته باشد. 2. حذف نظریه پزشکی قانونی از پرونده: غیرممکن بودن: نظریه پزشکی قانونی بخشی از مستندات پرونده است و به سادگی قابل حذف نیست. این نظریه توسط کارشناسان رسمی پزشکی قانونی تهیه شده و در پرونده ثبت شده است. غیرقانونی بودن: تلاش برای حذف یا تغییر نظریه پزشکی قانونی، به خصوص اگر به صورت غیرقانونی انجام شود، جرم محسوب می‌شود. راه‌هایی که ممکن است بتوانید پیگیری کنید (با احتیاط و با مشورت وکیل): با این حال، راه‌هایی وجود دارد که ممکن است بتوانید تاثیر این موارد را بر استخدام خود کاهش دهید. توجه داشته باشید که این راه‌ها باید با دقت و با مشورت یک وکیل متخصص در امور استخدامی و اداری پیگیری شوند: ارائه توضیحات: در مراحل گزینش و مصاحبه، فرصتی برای ارائه توضیحات در مورد سوابق قضایی و نظریه پزشکی قانونی خود خواهید داشت. سعی کنید با صداقت و شفافیت، شرایط و دلایل بروز این موارد را توضیح دهید و نشان دهید که این موارد تاثیری بر توانایی شما برای انجام وظایف شغلی نخواهند داشت. ارائه مدارک تکمیلی: اگر مدارکی دارید که نشان می‌دهد وضعیت شما بهبود یافته است (مثلاً گواهی سلامت روان از پزشک متخصص، مدارک دال بر اتمام دوره درمان و غیره)، می‌توانید این مدارک را به مراجع استخدامی ارائه دهید. استفاده از حق دفاع: اگر فکر می‌کنید که نظریه پزشکی قانونی به درستی صادر نشده است، می‌توانید از طریق مراجع قانونی (مانند دادگاه) نسبت به آن اعتراض کنید و درخواست تجدیدنظر دهید. البته این کار باید با دقت و با مشورت وکیل انجام شود، زیرا ممکن است نتیجه معکوس داشته باشد. مشورت با وکیل متخصص: بهترین راه برای بررسی دقیق شرایط شما و ارائه راهکارهای مناسب، مشورت با یک وکیل متخصص در امور استخدامی و اداری است. وکیل می‌تواند به شما در مورد حقوق و تعهداتتان، نحوه ارائه مدارک و توضیحات، و پیگیری قانونی پرونده کمک کند. توصیه‌های مهم: از انجام هرگونه اقدام غیرقانونی خودداری کنید. تلاش برای حذف یا دستکاری اطلاعات در سامانه‌های قضایی می‌تواند عواقب جدی برای شما داشته باشد. با صداقت و شفافیت با مراجع استخدامی برخورد کنید. پنهان کردن اطلاعات یا ارائه اطلاعات نادرست می‌تواند منجر به رد صلاحیت شما شود. از یک وکیل متخصص کمک بگیرید. وکیل می‌تواند به شما در مورد حقوق و تعهداتتان، نحوه ارائه مدارک و توضیحات، و پیگیری قانونی پرونده کمک کند.