مشاوره حقوقی رایگان - به کارگیری از کار افتادگان
اگر کارگری در کاخانه دچار حادثه شود و سرانجام از کار افتاده جزیی (46%) گردد و مستمری وی هم برقرار گردد. در صورتی که توان انجام کار قبلی را نداشته باشد، وظیفه کار فرما در خصوص ادامه کار وی چیست؟ آیا باید ایشان را بکار گیرد حتی اگر توان انجام هیچ کاری را نداشته باشد؟ اگر بکار گیرد باید به چه میزان به وی حقوق بدهد؟ چه کار باید به وی واگذار گردد؟
پاسخ ها:
کارفرما ملزم به اجرای نظر شورای پزشکی اعطای شغلی سبک‌تر است
☆
☆
☆
☆
☆
20:53:25
1404/1/5
☆
☆
☆
☆
☆
12:51:10
1404/1/7
