مشاوره حقوقی رایگان - نحوه محاسبه عیدی و پاداش 99
الف) با توجه به اینکه برای حقوق و دستمزد سال 99 دو فرمول داریم یکی برای 3 ماهه اول و دیگری 9 ماه آخر سال برای محاسبه عیدی و پاداش
ملاک 60 روز آخر سال است یا میانگین 60 روز از 365 روز سال؟
ب) مبنای عیدی حقوق پایه و سنوات هستند یا حق مسکن و حق اولاد و بن ماهیانه هم تاثیر دارند؟
پاسخ ها
ضمن عرض سلام بر اساس ماده 24 قانون کار که مبنای پاداش سالیانه را آخرین حقوق و مزایا قرار داده است ست و به موجب حکم شماره 2727 مورخه 24 دی 98 دیوان عدالت اداری و بر اساس قانون بودجه سال 99 اصولاً پاداش و سنوات سالیانه چه در کارگران قراردادی موقت و چه در قرارداد دائمی بر اساس آخرین ماه قرارداد که می تواند پایان سال باشد و حقوق آن ماه محاسبه و خواهد شد.
سوالات مرتبط
نحوه محاسبه عیدی و پاداش 99
الف) با توجه به اینکه برای حقوق و دستمزد سال 99 دو فرمول داریم یکی برای 3 ماهه اول و دیگری 9 ماه آخر سال برای محاسبه عیدی و پاداش
ملاک 60 روز آخر سال است یا میانگین 60 روز از 365 روز سال؟
ب) مبنای عی...
باسلام - غرامت عیدی و پاداش و سنوات
بنده 4 سال در شرکتی مشغول به فعالیت بودم که بنا به دلایلی کارفرما از پرداخت عیدی و پاداش و سنوات در پایان سال خودداری می کرد. اکنون با توجه به خروج توافقی از شرکت نحوه محاسبه عیدی و سنوات به روز و به ...
عیدی و پاداش
سلام. اینجانب پنج سال و بیست و چهار روز نگهبان بانک بودم. نه مرخصی، نه عیدی و نه پاداشی داشتم. حق ایاب و ذهاب حمل اسلحه از کلانتری به بانک و بالعکس با خودم بوده است. تمام سی درصد حق بیمه از خودم...
عید و سنوات کارگران
سلام. بنده در یک شرکت مشغول به کار بودم
در سال 1400 و تا آخر سال عیدی و سنوات بنده پرداخت نشد.
ومن در فروردین 1401 از کارفرما شکایت کردم
و الان در مهر 1401 رای به نفع من صادر شد
ولی با مبلغ عیدی و سن...
