مشاوره حقوقی رایگان - سنوات پرداخت نشده
سلام، بابت کارمندی که سه سال کار کرده و سنواتش را دریافت نکرده و الان بعد از 2 سال که از شرکت رفته سنواتش را مطالبه میکند، با کدام پایه حقوقی می بایست محاسبه کرد؟ خود کارمند ادعا دارد با پایه حقوق سال جاری باید پرداخت شود و گرنه شکایت می کند.
در صورت شکایت کارمند آیا با توجه به اینکه سنوات دو سال هست پرداخت نشده ، شرکت مشمول جریمه می شود؟
پاسخ ها:
سلام می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام به شکایت بنمائید تا به موضوع شما رسیدگی شود.
☆
☆
☆
☆
☆
22:33:34
1403/12/8
اعمال تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری متصور است قبل از آن می‌توانید جهت مشاوره حقوقی نیز تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
15:09:00
1403/12/8
سوالات مرتبط
نحوه محاسبه سنوات معوقه
با سلام
از سال 1378 الی 1391 در سازمان بهزیستی بخش دولتی به صورت قرارداد کار معین مشغول بودم ولی سنواتی دریافت نکرده‌ام در سال 1402 بعد از بازنشستگی پیگیر دریافت سنوات خود در بازه زمانی ذکر شده ...
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
