مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار
حدود 2 ماه در شرکتی مشغول بکار شدم با شرایطم سازگار نبود استعفا دادم اونها هم پذیرفتن اما 2 ماه حقوقم رو پرداخت نکردن ( کلا حقوق دیر پرداخت میکرد) . با اینکه حقوقم بیشتر از وزارت کار بود اما بیمه اندازه وزارت کار رد کردن
میخوام بدونم چه زمانی طبق قانون باید با من تسویه حساب کامل انجام بدن و اینکه آیا قانونی هست که 2 ماه حقوق رو نگهدارن؟
پاسخ ها:
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
17:51:50
1403/11/30
سلام و احترام طبق قانون کار، کارفرما موظف است حداکثر تا پایان کارگر یا ظرف روزهای آتی تسویه کند (ماده خاصی در خصوص مهلت دقیق وجود ندارد اما عرفاً یک ماه). نگهداشت حقوق بدون دلیل قانونی تخلف است. بابت بیمه نیز می‌توانید به اداره کار شکایت کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
22:35:57
1403/12/3
باسلام امکان طرح دادخواست مبنی بر مطالبه حقوق معوق در اداره کار علیه کارفرما خواهید داشت.
☆
☆
☆
☆
☆
21:47:46
1403/12/3
سوالات مرتبط
کارفرما و کارگذار
سلام به مدت یک ماه در یک شرکت مشغول بکار بودم که بعد از یک ماه بدلیل شرایط بد ادامه همکاری ندادم . 50 میلیون سفته دادم . قرارداد هم ننوشتیم . الان نه حقوق یک ماهمو میدن نه سفته هامو . چطوری میتونم اقد...
اجرای رای اداره کار
با سلام
بنده علیه کارفرما در اداره کار طرح دعوی نمودم و ایشان محکوم به پرداخت حقوق معوقه بنده شدند، درخواست اجرای رای را دادم اما شرکت نه اجرائیه را پرداخت می نماید و نه مالی برای توقیف دارد، لطفا راه...
سفته حسن انجام کار
سلام بنده مدت 4 ماه در یک شرکت کار کردم و بعد از 4ماه اخراج شدم بخاطر یک روز غیبت ، مدیر حق و حقوق من را نمی‌داد به اداره کار شکایت کردم محکوم به پرداخت شد و اعتراض زده و بخاطر محکومیت سفته های ...
نگرفتن حقوق
سلام خسته نباشید
من 6 ماه است حقوق نگرفتم و در ابتدا هم یک سفته 50 میلیونی تومانی بدون رسید و اینکه بنویسم بابت حسن انجام کار دادم
ممکنه اگر از کارفرما شکایت کنم سفتمو اجرا بذاره؟...
شکایت از کارفرما که با برگه قرارداد خودش رو شریک معرفی میکنه برای فرار از قوانین
سلام من حدود 4 ماه در ارایشگاه زنانه به عنوان درصدی 40 من 60کارفرما کار کردم و یک نسخه قرارداد بین ما هست که دست خودشون هست ایشون فقط یکبار حقوق بنده رو دادن و از بنده سفته امضا گرفتن که بنده اونجا ...
