مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار

سلام در شرکت به عنوان ویزیتور به مدت شش ماه مشغول به کار بودم. و قراردادم یکساله بود. بیست روز قبل ترک کار اطلاع دادم و دو روز قبلش استعفانامه دادم. حقوق ماه آخر رو چندروز بعد دادن الان بعد از 45روز میگن استعفات قبول نیست ترک کار کردی و باید برگردی. عیدی و پایان کارم رو نمیده. در ضمن یه چک ضمانت دستشون دارم. لطفا راهنماییم بفرمایین.

پاسخ ها :

یک وکیل

یک وکیل

استان : ---


به قرارداد مراجعه فرمایید اگر مقرر کرده شرط استعفا با موافقت طرف قرارداد باشه این حق محفوظ است اگر شرط نشده باشد به هیبت اداره کار مراجعه فرمایید


20:08:52   1399/5/26

موافق (0) مخالف (0)

پرسشگر :

شرط استعفا ننوشتن تو قرارداد البته از قرارداد رونوشت به من ندادن. فقط یه شرط گذاشتن که درصورت ترک کار بدون. اطلاع قبلی به ازای هرروز 100000تومان خسارت گرفته میشه.


14:58:44   1399/5/27


استعفا کارگر ترک کار کارگر عدم پرداخت عیدی کارگر عدم پرداخت پایان کار کارگر چک ضمانت کارگر کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

سفته و مدت زمان اعلام استعفا
سلام من دوتا سوال داشتم . یک اینکه تو قراردادمن ذکر شده دوماه قبل استعفا باید اعلام کنم در صورتی که قانون میگه یک ماه.حالا اگه من بعد یک ماه از استعفام برم ترک کار حساب میشه چون تو قراردادم نوشته دوما...
عدم پرداخت حقوق کارگر توسط کارفرما
به مدت 6 ماه در یک کارخانه مشغول کار هستم. دوماه به پایان قراردادم باقی مانده. ولی به دلیل شرایط بد کاری تصمیم به استعفا گرفتم. حدود ده روز پیش استعفام رو دادم که قبول نکردند و این ماه هم حقوق من رو ن...
جریمه فسخ قرارداد
سلام وقتتون بخیر. من 18 سال دارم و با یک موسسه ای قرارداد کاری بستم و بعدشم بنا به دلایلی با مدیر بخشمون صحبت مردم و استعفا دادم، الان رئیس گفته که میرود از من شکایت میکند تا بتونه جریمه بگیرد از من و...
استعفا کارگری
باسلام و احترام من از 18 آذر الی 20 دی ماه در مجموعه شروع به کار کردم و در تاریخ 20 دی ماه استعفا دادم به دلایل مشخصی، قرارداد 3 ماه بستن و مبلغ 100میلیون هم سفته گرفتن و بعد از استعفا هنوز که جوابی ...
استعفا کارگر
با سلام آیا در طول مدت مرخصی استحقاقی (بیش از یک ماه) می توان درخواست استعفا داد، آیا با توجه به اینکه کارفرما باید حداکثر یک ماه درخواست استعفا را بپذیرد، در این حالت درخواست تایید می شود؟...