بستگی به ادله دارد و عدم حضور دال بر محکومیت کارفرما نیست، چه بسا طی لایحه دفاع ممکن است
با درود پرسشگر ارجمند به ریس روابط کار و حراست گزارش دهید اگر رسیدگی کنند
سلام از حراست پیگیری کنید
باسلام به رياست سازمان ، درخواست اجرائیه نموده و پرونده به اجرای احکام مدنی ارسالوخواهد شد .
رای غیابی صادر میشود
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.