با درود پرسشگر ارجمند. مقصر و میزان تقصیر را کارشناس تعیین خواهد کرد وصول نظریه کارشناسی قابل اعتراض است می‌توان بدان معترض شد مستند و مستدل از خویش دفاع نمایید میتوانید وکیل اختیار نمایید یا لایحه تخصصی تنظیم گردد و ارسال دارید براساس کارشناس اصولا رای صادر می‌شود.

بله قابل پیگیری است

سلام. میتوانید مطالبه غرامت کنید.

سلام با این نظریه خیر

سلام‌ خیر شما می بایست نسبت به نظریه کارشناسی اعتراض نمایید

می‌توانید مطالبه غرامت کنید

درود بله، اگر حادثه حین مأموریت اداری رخ داده باشد، شما می‌توانید از محل کار مطالبه دیه و غرامت ایام بیکاری کنید. 1. دادخواست به اداره کار: به هیئت حل اختلاف اداره کار مراجعه و درخواست غرامت ناشی از حادثه شغلی دهید. 2. اثبات ارتباط حادثه با کار: اگر اثبات شود که حادثه مرتبط با وظایف شغلی بوده، کارفرما ممکن است ملزم به پرداخت دیه شود. 3. طرح دعوا در دادگاه: در صورت عدم جبران خسارت از سوی کارفرما، می‌توانید دادخواست حقوقی علیه محل کار مطرح کنید. با آرزوی موفقیت

با سلام بله می‌توانید قانوناً اقدام کنید

سلام ✅ بر اساس ماده 60 قانون تأمین اجتماعی، هر حادثه‌ای که حین کار یا به سبب انجام کار رخ دهد، حادثه کار محسوب می‌شود. ✅ سهل‌انگاری شما دلیل بر رفع مسئولیت کارفرما نیست، مگر اینکه اثبات شود که حادثه ارتباطی با کار نداشته است.

با سلام می توانید شکایت کنید تا از طریق دادگاه موضوع پیگیری بشه در این شرایط موضوع به کارشناسی ارجاع می شود تا کارشناس مقصر را مشخص کند اگر اداره مقصر باشد باید دیه شما را پرداخت کند و اگر خودتان مقصر اعلام شوید شکایت و پیگیری نتیجه ای نخواهد داشت.

بله میتوانید اقدام کنید

به نظر کارشناس اعتراض بزنید این حق را دارید

سلام؛ از طریق دادگاه اقدام به شکایت نمائید تا موضوع به کارشناس رسمی دادگستری برای بررسی موضوع ارجاع داده شود.

سلام بله از طریق شکایت حادثه حین کار