درود
بله، اگر حادثه حین مأموریت اداری رخ داده باشد، شما میتوانید از محل کار مطالبه دیه و غرامت ایام بیکاری کنید.
1. دادخواست به اداره کار: به هیئت حل اختلاف اداره کار مراجعه و درخواست غرامت ناشی از حادثه شغلی دهید.
2. اثبات ارتباط حادثه با کار: اگر اثبات شود که حادثه مرتبط با وظایف شغلی بوده، کارفرما ممکن است ملزم به پرداخت دیه شود.
3. طرح دعوا در دادگاه: در صورت عدم جبران خسارت از سوی کارفرما، میتوانید دادخواست حقوقی علیه محل کار مطرح کنید.
با آرزوی موفقیت