با سلام خیر چنین حقی ندارند می توانید از طریق اداره کار شکایت خود را پیگیری کنید

سلام شما حق دارید که حقوق خود را دریافت بنمائید فلذا از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت نمائید

در شرایطی که شما بدون قرارداد کتبی مشغول به کار بوده‌اید، حقوق شما باید بر اساس توافقات شفاهی یا عرفی که در طول مدت همکاری ایجاد شده، پرداخت شود. با این حال، اگر حقوق شما به‌طور منظم پرداخت نشده و شما بخشی از مسئولیت‌ها را به‌طور غیررسمی انجام داده‌اید، می‌توانید از طریق شکایت حقوقی اقدام کنید. در صورتی که حساب‌ها به اشتباه ثبت شده‌اند و شما این اشتباه را به دلیل نداشتن تجربه انجام داده‌اید، کارفرما نمی‌تواند شما را برای اشتباهات حسابداری که ناشی از ناآگاهی بوده، مجازات کند، مگر اینکه تقصیر عمدی یا سوء‌نیت وجود داشته باشد. برای پیگیری حقوق خود: 1. ابتدا باید از کارفرما خواسته‌های خود را مطرح کنید. 2. در صورتی که مشکلی در پرداخت حقوق وجود داشته باشد، می‌توانید از طریق مراجع قانونی مانند اداره کار یا مراجع قضایی شکایت کنید. 3. همچنین، می‌توانید از کارفرما بخواهید که حقوق‌تان را پرداخت کند و اگر در این زمینه تخلفی صورت گرفته، می‌توانید از او خسارت بگیرید. در نهایت، توصیه می‌شود که به‌منظور جلوگیری از مشکلات حقوقی در آینده، همیشه قرارداد کتبی تنظیم کنید.

سلام و وقت بخیر دو موضوع کاملا متفاوت است واریز حقوق شما مرتبط با مسائل کارگر و کارفرمایی است و د ر صلاحیت هیئت تشخیص است