مشاوره حقوقی رایگان - خروج از کشور کارمند رسمی
پاسخ ها:
ترک کار منجر به اخراج و ضمانت‌های اجرایی تعهدات حین استخدام است
کارمند کجا؟
غیبت غیر موجه تخلف اداری محسوب میشود و می‌تواند منجر به اخراج کارمند گردد
سلام و وقت بخیر له تخلفات اداری رسیدگی میشود در مرجع اداری مربوطه
تخلف میباشد و بر اساس آیین نامه استخدامی عمل میشود
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
اخراج
بسته به قوانین و مقررات آن اداره متغیر است
غیبت غیرمجاز کارمند بدون مرخصی و استعفا ممکن است منجر به فسخ قرارداد، کسر حقوق و پرداخت خسارت به کارفرما شود.
اگر کارمند بدون مرخصی و استعفا مهاجرت کند، به دلیل غیبت غیرموجه ممکن است اخراج شود، حقوق و مزایا قطع گردد، سابقه بیمه از دست برود، و در مواردی کارفرما حق شکایت برای خسارت دارد.
بستگی به آیین‌نامه و مقررات داخلی دارد سوال مبهم است دولتی یا خصوصی یا کدام سازمان اداره یا نهاد است باید مشخص شود
