در این مورد، کارفرما مسئولیت‌هایی دارد که به هیچ وجه نمی‌تواند از آن‌ها سرباز بزند، حتی اگر شما از بیمه مدرسه برای پرداخت دیه استفاده کرده‌اید. در ابتدا باید بدانید که بیمه مدرسه مربوط به حوادثی است که در هنگام حضور فرزندتان در مدرسه اتفاق می‌افتد و ارتباطی به حوادث کاری ندارد. بنابراین، کارفرما هنوز مسئول است و باید هزینه‌های مربوط به حوادث کاری را پرداخت کند. از نظر قانونی، اگر فردی در محیط کار دچار آسیب شده باشد، کارفرما مسئول پرداخت دیه و یا هزینه‌های درمانی است، حتی اگر فرد از بیمه دیگری برای پوشش برخی هزینه‌ها استفاده کرده باشد. دلیل این امر این است که مسئولیت اصلی کارفرما در قبال سلامت و ایمنی کارگران به هیچ عنوان از بین نمی‌رود و بیمه‌نامه‌های دیگر نمی‌توانند از مسئولیت‌های کارفرما بکاهند. اگر کارفرما از پرداخت دیه سرباز می‌زند، شما می‌توانید از طریق شکایت به اداره کار و یا دادگاه اقدام کنید تا کارفرما به تعهدات خود عمل کند. اداره کار و مراجع قانونی می‌توانند با بررسی این موضوع، حکم به نفع شما صادر کنند. در نتیجه، کارفرما نمی‌تواند از مسئولیت خود شانه خالی کند فقط به این دلیل که شما از بیمه مدرسه استفاده کرده‌اید.

با توجه به اینکه از بیمه مدرسه استفاده کرده اید حتما اطلاعات درست را به ان بیمه اطلاع نداده اید

احتمالاً اطلاعات را درست ارائه ندادید

مطابق ادله به طرفیت کارفرما طرح دعوی کنید موضوع مشمول قانون روابط کارگر و کارفرما و احراز تقصیر طرفین یا نقص لوازمات خواهد بود که کارشناس آن را ملاحظه و اعلام نظر می‌نماید