از طریق ارگان مربوط استعلام فرمایید
با درود پرسشگر ارجمند وفق مقرارت خیر از بین نمیرود
بر اساس قوانین و مقررات اداری و استخدامی آموزش و پرورش، توبیخها و موارد درجشده در پرونده پرسنلی معمولاً در پرونده باقی میمانند و بهعنوان سابقه کاری فرد محسوب میشوند. با این حال، تأثیر آنها بر حقوق، ارتقاء و پاداش بازنشستگی به شرایط و قوانین جاری بستگی دارد. معمولاً اگر توبیخ مستقیماً به مسائل مالی مانند کسر پاداش بازنشستگی مربوط باشد، تا زمان بازنشستگی تأثیرگذار خواهد بود. اما در برخی موارد، پس از گذشت زمان مشخص (مثلاً 5 یا 10 سال) و نشاندادن عملکرد مطلوب، ممکن است این اثرات کاهش یابد یا در برخی موارد توسط مراجع بالاتر حذف شود.
کماکان در پرونده باقی میماند
این موضوع را باید از ارگان آموزش و پرورش پیگیری بکنید
همچنان باقی میماند
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.