از طریق اداره کار پیگیری کنید
اگر قرارداد شما صرفاً برای دوره آزمایشی تنظیم شده باشد و مدت آن 20 روز باشد، طبق ماده 11 قانون کار، طرفین میتوانند در طول دوره آزمایشی قرارداد را بدون پرداخت غرامت فسخ کنند. بنابراین، اگر استعفای شما در دوره آزمایشی بوده و پذیرفته شده، مشکلی از این بابت نخواهید داشت. اگر تعهد مستقل از قرارداد است و اجرا نشده، ممکن است الزامآور نباشد، مگر شرایط خاصی داشته باشد. . نبود نسخه قرارداد: کارفرما موظف به ارائه نسخه قرارداد است. در صورت مشکل میتوانید به اداره کار مراجعه کنید.
منتظر نتیجه بمانید، و در صورت رد استعفا،مطابق تبصره 4 ماده 16 قانون دیوان عدالت عمل کنید
بلی خاتمه یافسخ و یا لغو ان. ا اقدام کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.