مشاوره حقوقی رایگان - رفتار خارج از شئونات اداری

با سلام و احترام در محل کار برخورد فیزیکی یکی از همکارها به بنده و تهدید کردن و توهین در اتاق محل کار که دوربین مداربسته وجود ندارد و شاهدی نیست و گزارش رفتار خارج از شئونات اداری به مدیر سازمان و حراست داده شده ولی اقدامی صورت نگرفته لطفا راهنمایی فرمایید.

پاسخ ها:


سلام ادعاهای مطروحه نیاربه اثبات دارند ولیکن درهمین حد گزارش هم بعنوان سابقه علیه فرد متخلف درمواردقابل تکرارقابل استنادهست .

19:37:34   1403/9/3

با سلام اگر مدارکی نداشته باشید شکایت و پیگیری نتیجه ای نخواهد داشت

20:50:07   1403/9/3

با سلام در هر صورت نیاز به مدارک و مستندات دارید درخواست قسم نمایید

23:14:21   1403/9/3

در صورت نداشتن مدارک شکایت نتیجه‌ای ندارد

03:44:50   1403/9/4

با سلام اگر شواهد و دلایل و قرائنی وجود نداشته باشد طرح شکایت در مراجع قضایی به نتیجه نخواهد رسید

08:46:05   1403/9/4

با درود پرسشگر ارجمند قابل اقدام و پیگیری است

13:11:43   1403/9/4

شکوائیه با موضوع توهین و فحاشی طرح نمایید

16:44:42   1403/9/4

باسلام باید اماره ودلایل داشته باشید

17:57:40   1403/9/4

در هر صورت برای شکایت نیاز به ادله اثباتی دارید.

19:14:26   1403/9/4

پیگیر باشید

19:56:05   1403/9/4

سلام ممکنه تذکر توبیخ شوید

05:22:48   1403/9/5

موضوع را از طریق کمیته انضباطی ارگان مربوطه پیگیری کنید

12:53:14   1403/9/10

سوالات مرتبط

رفتار خارج از شئونات اداری
با سلام و احترام در محل کار برخورد فیزیکی یکی از همکارها به بنده و تهدید کردن و توهین در اتاق محل کار که دوربین مداربسته وجود ندارد و شاهدی نیست و گزارش رفتار خارج از شئونات اداری به مدیر سازمان و حرا...
بند 1 ماده 8 تخلفات اداری
سلام. من حدود10 سال کارمند اداره ای هستم. کلی تقدیرنامه و تشویقی از مقامات بالاتر دارم. هیچ گونه مشکلی یا نکته بدی در این مدت نداشتم. چندماه پیش از تهران منو خواستن بدون اینکه اداره کل استان ما در جری...
برخورد مسئول سالن مطالعه
آیا بد دهنی و برخورد بد مسئول به طور لجوجانه با یک فرد قابل پیگیری است؟...
رفتار خارج از شئون شغلی
سلام،بنده دبیر رسمی آموزش و پرورش هستم و به دلیل اینکه با معاون مشکل داشتم معاون شماره بنده را در اختیار چند نفر دانش آموز قرار داده تا با تماس با بنده و گفتگو در مورد کلاس تقویتی،مکالمه را بدون اجازه...