مشاوره حقوقی رایگان - کارگر و کارفرما
بهمن ماه امسال کارگر رو از کارگاه تعدیل کردیم. شکایت کرد و در اداره کار توافق کردیم که سنوات و عیدی رو پرداخت کنیم. 7 روز بعد 15 میلیون به کارگر دادیم و شفاهی توافق کردیم هر ماه مبلغی پرداخت کنیم. کارگر بعد از ابلاغ رای به دادگاه شکایت کرد و اجرائیه گرفت و ملزم شدیم 10 روزه همه رو پرداخت کنیم
سوال من این است که ما به اجرای احکام مبلغ رو ندادیم و به خود شخص دادیم آیا مشکلی پیش نمی آید؟ و اینکه در دو مرحله دادیم و این مشکلی ندارد؟
حالا باید فیش‌ها رو حضوری به اجرای احکام بدهیم؟
پاسخ ها:
بلی محتملاست پیش اید
☆
☆
☆
☆
☆
14:27:09
1403/7/12
بله حتما باید با هماهنگی های لازم با اجرای احکام مدنی باشد
☆
☆
☆
☆
☆
23:08:11
1403/7/9
سلام شما حضورا به اجرای احکام مراجعه نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
03:00:59
1403/7/10
سوالات مرتبط
مراحل بعد از ابلاغیه
سلام وقتتون بخیر
من برای سنواتم شکایت کردم حکمم اجرایی شده و ابلاغیه هم اومده 30 دی ماه ، تو سایت ثنا هم چک کردم ابلاغیه 1م بهمن ماه به شرکتی که شکایت کردم ارسال شده الان چقد زمان میبره تموم بشه و پرد...
پرداخت سنوات
با سلام
بنده حدود 24 سال در شرکتی مشغول کار هستم.
در تاریخ 1400/09/25 به علت شکایت کارفرما پرونده کیفری تشکیل شده و الان تعلیق از کار شدم.
قرارداد من تا تاریخ 1401/02/31 اعتبار دارد.
اول اینکه چون تعل...
پرداخت سنوات
سلام وقت بخیر.زمان پرداخت حق سنوات کارگر چه موقع هست؟کارفرما میتونه حق سنوات رو ی سال عقب بندازه؟شرکت ما سنوات ها یک سال عقبه و برج 6 سنوات سال قبل پرداخت میکنن(تازه اونم اگ نقد باشه و چک دوسه ماهه ند...
پرداخت سنوات
سلام. من 20 سال به طور مستمر در یک پارکینگ عمومی کار کردم کارفرما می خواهد خودش سنوات را بدهد چقدر میشود وچگونه حساب میشود ایا مرخصی استفاده نشده هم باید حساب شود یا تعطیلات یا جمعه ها ی که سر کار بود...
پایه سنوات تجمیعی
سلام. از اول مهر 98 در پروژه نگهداری از شبکه آب برنده شدیم و کارفرما 33 نفر نیرو که قبل از سال 92 در بخش نگهداری فعالیت کرده اند، معرفی کرده است. در سال 99 از طرف شرکت پایه سنوات 1000000 ریالی پرداخت ...
