سوال حقوقی – مشاوره حقوقی رایگان – سوال و جواب حقوقی – سوالات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - دریافت گواهی امضا از کارمند

در شرکتی مشغول به کار شدم و بعد از 43 روز به علت عدم پرداخت حقوق و مطالبات ترک کار کردم. قرارداد کاری رو روز آخر به من دادن تا امضا کنم و من هم امضا کردم. حالا پرداخت مطالبات منو منوط به دادن گواهی امضا کردن. آیا بدهم یا ندهم. چون نگرانم که از گواهی امضای من سوء استفاده شود. گواهی امضا جزو مدارک شروع به کار بود ولی تا روز آخر که قرارداد نداشتیم. ممکنه راهنمایی کنید. ممنونم

پاسخ ها

جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

باید موضوع بررسی شود

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۳:۳۹:۴۸

۱۴۰۳/۶/۲۱

جناب آقای علی شیئی مقدم

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

*** باسلام و عرض ادب *** اگر گواهی امضا برای تکمیل قرارداد کاری است و در قرارداد شرایط سوءاستفاده وجود ندارد، می‌توانید با خیال راحت این گواهی را ارائه دهید. اما حتماً قبل از امضا و ارائه گواهی، تمام جزئیات قرارداد و شرایط آن را دقیق مطالعه کنید و در صورت امکان با یک وکیل مشورت کنید تا از هرگونه مشکل احتمالی جلوگیری شود. *** علی شیئی مقدم وکیل پایه یک دادگستری ***

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۳:۵۳:۰۹

۱۴۰۳/۶/۲۱

جناب آقای مسعود محمدی

استان زنجان

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

باید موضوع بررسی دقیق شود

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۰۱:۴۶:۲۱

۱۴۰۳/۶/۲۵

جناب آقای قاسم دهقانی

استان شیراز

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی

از طریق اداره کار مطالبه حق نمایید و امضا بنظر میرسد لازم نیست

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۲۰:۲۳:۱۵

۱۴۰۳/۶/۲۸

جناب آقای مجتبی عاشوری

استان تهران

مشاهده سوابق

مشاوره تلفنی مشاوره حضوری

با درود پرسشگر ارجمند اگر تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و و

☆ ☆ ☆ ☆ ☆

۱۵:۱۲:۲۳

۱۴۰۳/۶/۳۱