مشاوره حقوقی رایگان - عمل نکردن به طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام. بنده در طول مدت 20 سال در شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل داره مشغول بودم و بعد از 20 سال.اقدام برای بازنشستگی کردم و از 3 شغلی که داشتم 2مورد تایید سختی کار شد و مورد آخری که بالاتر از همه بود در دیوان هم تایید نشد. حالا بنده متوجه شدم که شغل آخری که تایید نشده در چارت طبقه بندی مشاغل مربوط به واحد ما نیست و میخوام بدونم اگر از کارفرما شکایت کنم احتمالش چقدره که این شغلی که 10 سال اخرم باهاش بودم و در طرح طبقه بندی مشاغل واحد ما نبوده احتمال داره این مدت 10 سال عنوان شغل رو برگردونن به شغل قبلترش که در طرح طبقه بندی بوده و سختی کارش هم مورد تایید بوده تا بازنشسته هم بشوم یا اینکه ارتقا میدن به شغل بالاتری که در طرح طبقه بندی مشاغل هست؟
پاسخ ها:
باسلام با کارفرما مذاکره نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
00:35:39
1403/6/24
سلام پرسش حقوقی نیست و در گروه سؤالات غیرحقوقی قرار دارد.
☆
☆
☆
☆
☆
15:39:49
1403/6/24
سوالات مرتبط
طرح طبقه بندی کاهش یا افزایش حقوق
سلام شرکت جدیدامیخواهدتاسال اینده نهایت تاخردادطرح طبقه بندی اجرایی کندوبه طبع هرکدام ازکارکنان پایهای متفاوتی دارندایا حداقل پایه راهمون پایه حقوق اشخاص قرارمیدهندیاممکن است کاهش یاهمون پایه اداره کا...
طرح طبقه بندی مشاغل
سلام شرکت ما جدیدا میخواهد طرح طبقه بندی اجرایی کند خواستم بدانم ایا حداقل حقوق همون پایها ی قبلی اشخاص محاسبه میشود یا ممکن است حقوق پایه را کمتر هم کنند...
سمت افراد در طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام. با توجه به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در سازمان ما و با توجه به عناوین شغلی بسیار متفاوت مانند کاردان منابع انسانی 1 /2 و... این سوال پیش می آید که باید قرارداد کار پرسنل که طبق آن لیست ب...
طرح طبقه بندی مشاغل
باسلام و عرض ادب بنده به مدت 20سال است که در یک شرکت لبنی سهامی خاص مشغول به کار هستم . چندین سال است که زمزمه طرح طبقه بندی در این شرکت به گوش میرسد ولی هر با که مراجع ذیربط خواستار اجرای این طرح در ...
تخلف در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام؛
شرکتی دارای طرح طبقه بندی مشاغل مشخص و مدون است .
در یکی از واحد های این شرکت چندین کارشناس (با شرایط کاری کاملا مشابه و در یک مکان و زمان) مشغول بکار هستند ، کارفرما جهت عدم اجرای طرح طبقه ب...
