مشاوره حقوقی رایگان - تضییع حقوق عمومی
با سلام
اداره ی حراست یکی از ادارات تمام دولتی ، نیروهای نگهبان که حکم آنها جزو مشاغل سخت و زیان آور هم می باشد و حق شیفت هم میگیرند را در اداره ، (بجای استخدام کارمند) ، در تایم اداری بکار گیری کرده است ، از آن طرف هم دائما نیروی نگهبان استخدام میکند ، همچنین افرادی که حکم آنها کارمند است دارند نگهبانی می‌دهند،
حال سوال این است برای پیگیری این که این هرکسی متناسب با حکمش در جای خود قرار گیرد چه باید کرد ؟
پاسخ ها:
سلام این امر را از طریق ارگان مربوطه به نحو حضوری پیگیری بفرمائید.
☆
☆
☆
☆
☆
16:46:46
1403/5/21
با سلام از طریق دیوان عدالت اداری شکایت خود را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:21:26
1403/5/22
بادرود قابل شکایت و پیگیری است
☆
☆
☆
☆
☆
12:50:43
1403/6/2
نیازمند گفتگوی متقابل است تا اظهار نظر دقیقی به توان کرد
☆
☆
☆
☆
☆
09:20:26
1403/5/18
سوالات مرتبط
تغییر پست سازمانی
با سلام و خسته نباشید.
بنده کارمند رسمی وزارت کشور با پست سازمانی کارشناس صدور پروانه می باشم که رسته شغلی ام فنی و مهندسی می باشد اخیراً برایم ابلاغ زدند که در حوزه خدمات شهری باید مشغول به کار شوم خ...
پست سازمانی
با سلام
اینجانب کارمند رسمی وزارت بهداشت در چارت سازمانی کارشناس فوریت های پزشکی واحد اعزام یکی از بیمارستان ها هستم. ایا مدیر مربوطه میتواند بدون رضایت من، من را اجبار به کار در بخش دیگری کند?...
عنوان شغل و پست و سمت
باسلام و احترام
اینجانب از سال 1390 تا 1400 که رسمی شدم مشاغل کارگری بودم ولی عیدی و سختی کار و نوبت کاری طبق قانون کار دریافت نکردم و هم اکنون که رسمی شدم عنوان شغل و پست متصدی خدمات عمومی و کارمند ...
بکارگیری کارمند رسمی قطعی در پستی غیر سازمانی
با عرض سلام خدمت شما اساتید محترم،
بنده حدود 17 سال در شهرداری سابقه دارم و در واحدهای مختلف خدمات،فضای سبز کارگری کردم والان حدود 4 سال در نگهبانی مشغول هستم ،2 سالی هم میشه با سهمیه ایثارگری تبدیل و...
بکارگیری کارمند در پست غیر سازمانی
سلام، بنده با دکترای روانشناسی در آزمون استخدامی فراگیر کشوری به عنوان کارشناس امور روانی نمره قبولی گرفته و در سازمانی دولتی مشغول به کار شدم، اما پس از صدور حکم کارگزینی متوجه شدم از من به عنوان مدد...
