سلام بنده به دیوان عدالت اداری جهت 1_الزام به احتساب مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و 2_ الزام به پرداخت حقوق و مزایای مدرک تحصیلی(لیسانس) ثبت شده در حکم کارگزینی خود شکایت کردم دیوان به مدت 10 روز بعد شکایت بنده را رد کردند و خواستار این شدند که طبق تبصره 3 و 4 الحاقی ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری ابتدا باید به اداره و ارگان خود شکایت کنم . این کار را بنده انجام دادم و شکایتی مبنی بر اینکه بنده از سال 96 در این ارگان به صورت شرکتی در رسته نگهبانی مشغول به کار شدم با مدرک لیسانس و در سال 1400 طبق قانون تبدیل وضعیت ایثارگران از شرکتی به رسمی تبدیل وضع شدم. کارگزینی محل خدمت با مدرک لیسانس برای بنده همان پست نگهبانی را ثبت نموده اند حال با توجه به شکایت‌هایی که صورت گرفته حقوق و مزایای بنده را بر مبنای مدرک فوق دیپلم محاسبه و پرداخت میکنند علت را جویا شدم می‌فرمایند به استناد کتاب طرح طبقه‌بندی مشاغل و کتاب آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل سطح شغلی نگهبانی کاردانی می‌باشد. به همین دلیل حقوق مزایای کاردان را پرداخت می‌کنند و حتی رتبه شغلی که به کسایی که مدرک کارشناس دارند بعد از 6 سال سابقه کار تعلق میگیرد را به بنده ندادند و گفتند به شما به دلیل اینکه سطح شغلیتان کاردانی می‌باشد بعد از 8 سال تعلق می‌گیرد. سوال اینجاست که چرا در زمان تبدیل وضعیت برای اینجانب طبق مدرک لیسانس که ارائه نموده بودم پست و سمتی را در نظر نگرفتند که سطح شغلی آن کارشناسی باشد و از لحاظ حقوقی به ضرر بنده نشود؟ موضوع دوم این است که: برای مبحث اعمال مدرک کارشناسی ارشد، بنده چندین بار درخواست نمودم اما با آن موافقت نشد می‌فرمایند طبق قانون باید افرادی که تبدیل وضعیت ایثارگری شده‌اند حتماً 7 سال سابقه کار در ارگان را داشته باشند تا بتوانند مدرک تحصیلی جدید اعمال نمایند و پست جدید دریافت کنند ولی بنده همچنان 6 سال و 5 ماه سابقه کار در این ارگان را دارم . حال از شما خواهشمندم بنده را برای این دو مورد راهنمایی کنید که آیا مجدداً به دیوان عدالت اداری با توجه به این شکایت‌هایی که انجام داده‌ام و پاسخ‌هایی که دریافت کرده ام مراجعه کنم و مجدداً شکایت کنم به دیوان یا خیر؟ اگر باید شکایت کنم با چه موضوعی شکایت کنم ممنون