مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار بعد از اتمام قرارداد
من تو یه شرکت خصوصی 3 ساله که مشغول به کار هستم و این اولین تجربه کاریم بود
مهلت آخرین قراردادی که امضا کردم تا پایان فروردین ماه هست.
دیروز که آخرین روز کاری بود، تو پایان ساعت اداری، من ایمیل زدم که از شنبه دیگه نمیرم و پایان همکاریمو اعلام کردم و مدیرم تازه ازون طریق متوجه شد که من دیگه نمیرم
علاوه بر اون من قصد مهاجرت هم دارم و مدیرم در جریان این موضوع بود که من در هرصورت میخوام از شرکت برم ولی تاریخش مشخص نبود
توی قراردادمون هم چیزی با این عنوان ذکر شده بود که "همکار قبل از خاتمه قرارداد، تصمیم به استعفا و ترک همکاری داشته باشد، تعهد مینماید 30 روز قبل از آن شرکت را کتبا از قصد خود مطلع کند"
مدیرم بهم پیام داده و گفته "بابت ایمیل غیرحرفهای که فرستادین لازمه در جریان باشید که شما طبق قانون کار باید یک ماه قبل از قطع همکاری استعفاتون رو اعلام کرده باشید
چنانچه برای تحویل کار تشریف نیارید با شما قانونی برخورد میشه
دیگه تصمیم با خودتون هست"
خواستم بدونم مشکلی برام پیش نمیاد؟
پاسخ ها:
باسلام برابر قانون پیش از ترک کار به دلیل استعفا باید مراتب را یک ماه قبل به شرکت اعلام نمایید ولیکن از آنجایی که قراداد در فروردین ماه به پایان رسیده پس از پایان قرارداد تعهدی نسبت به شرکت ندارید.
☆
☆
☆
☆
☆
18:15:22
1403/2/17
ملزم به انجام تعهدات ضمن قرارداد و نحوه استعفا هستید
☆
☆
☆
☆
☆
18:26:39
1403/2/17
سوالات مرتبط
ترک کار بعد از پایان قرارداد
با سلام واحترام
بنده انبار دار یک شرکت خصوص هستم و به دلیل پیدا کردن کار بهتر بعد از پایان قرارداد در محل کار حضور پیدا نکردم. آیا شرکت می تواند نسبت به من شکایت کند و یا عیدی و سنوات مرا که 9 ماه کار...
ترک کار بعد از اتمام قرارداد
من تو یه شرکت خصوصی 3 ساله که مشغول به کار هستم و این اولین تجربه کاریم بود
مهلت آخرین قراردادی که امضا کردم تا پایان فروردین ماه هست.
دیروز که آخرین روز کاری بود، تو پایان ساعت اداری، من ایمیل زدم که...
