مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه تامین اجتماعی بابت مابه التفاوت حق بیمه ناشی از تغییر عنوان شغلی کارگر
با سلام کارگری با سابقه کار از سال 79 لغایت 93 ؛ در کارگاهی تولیدی مشمول قانون کارو فاقد طرح طبقه بندی مشاغل و غیر صنفی که لیست بیمه کارگر ساده لحاظ شده ولی بخاطر مشاغل سخت و زیان آور تقاضای تغییر عنوان شغلی داده است :
1- آیا مطالبه تامین اجتماعی از کارفرما بابت مابالتفاوت بیمه سنوات قبل ناشی از صرفاً تغییر عنوان شغلی قانونی است ( بغیر از مبلغ 4% سخت و زیان آور ) ؛ با توجه به عدم طبقه بندی مشاغل و پرداخت حقوق مطابق ماده 41 قانون کار مصوبات شورایعالی کار . در کارگاههای فاقد طرح طبقه بندی مشاغل ؛ عنوان شغلی تاثیری در پرداخت حقوق و دستمزد و محاسبات بیمه پرداختی ندارد و تمامی کارگران اعم از ماهر و یا کارگر ساده و حتی مدرک تحصیلی و رتبه شغلی تاثیری در میزان حقوق دریافتی ندارد و حقوق طبق قانون کار و مصوبات شورایعالی کار حداقل حقوق دریافت میدارند .
2- با عنایت به دستورالعمل سازمان تامین اجتماعی بشماره 11570/94/1000- 3/11/94 مبنی بر الزام کارفرمایان به درج عنوان شغلی بیمه شدگان به سازمان را از تاریخ 95/1/1 الزامی نموده ؛ در حالیکه کارگاه فوق از سال 93 -94 تعطیل و فاقد فعالیت بوده .آیا دستور العمل فوق عطف به ماسبق میشود .
3- اینکه طبق ماده 39 قانون تامین اجتماعی و مهلت 6 ماهه برای بازبینی و اعلام نظر درباره درستی و یا نادرستی لیست ارسالی کارگاه مسمتر مورد بازرسی کارگاه قرارگرفته و لیست ها کنترل شده هیچگونه تذکرشفاهی و یا کتبی در خصوص عنوان شغلی داده نشده است .
4- آیا مطالبه فوق بعد از گذشت چندین ساله قانونی است لطفاً راهنمایی بفرمایید .
سپاسگزارم
پاسخ ها
موضوع را از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری بفرمایید سوال حقوقی نیست بلکه اداری است
سلام پرسشتان غیر حقوقیست و برای دریافت پاسخ مطمئن تر از ارگان مربوطه پیگیری کنید
سلام با دلایل و مستندات قابل مطالبه هست
شفاهی بازرس می اید
با سلام
مدارک و مستندات نیازمند بررسی است
سلام
جهت ارائه اظهارنظر دقیق حقوقی، احتیاج است که مدارک و ادله مربوطه پیرامون موضوع مطروحه تحت بررسی قرار گیرند.
بهتر است از طریق ارگان مربوطه و سازمان تامین اجتماعی درخواست خود را پیگیری نمایید
باسلام بهتر است از بیمه مستقیما سوال شود
بلی قانونی اسن اقدام کنید
سوال حقوقی نیست
باسلام
کاربر گرامی موضوعات چنینی دارای حساسیت فراوانی است که به آن سبب نیازمند برسی اوراق و مستندات و مدارک و نیز گفت و گوی متقابل می باشد لذا در صورتیکه تمایل به کسب اطلاعات بیشتر از طریق سایت با بنده تماس بگیرید تا موارد لازم عرض شود .