با سلام و احترام برای محقق شدن ترک کار؛ کارگر میبایست قصد و نیت انجام چنین عمل حقوقی را داشته باشد. بنابراین در صورتی که قصد و نیت فسخ قرارداد وجود نداشته باشد عمل انجام شده (عدم حضور در کارگاه) ترک کار محسوب نمیشود و شیوع ویروس نیز از موارد عذر موجه میباشد لذا کارفرما میبایست به وسیله ادله اثبات دعوا ترک کار کارگر را اثبات نماید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.