با سلام و احترام
برای محقق شدن ترک کار؛ کارگر میبایست قصد و نیت انجام چنین عمل حقوقی را داشته باشد. بنابراین در صورتی که قصد و نیت فسخ قرارداد وجود نداشته باشد عمل انجام شده (عدم حضور در کارگاه) ترک کار محسوب نمیشود و شیوع ویروس نیز از موارد عذر موجه میباشد لذا کارفرما میبایست به وسیله ادله اثبات دعوا ترک کار کارگر را اثبات نماید