مشاوره حقوقی رایگان - ارائه نامه ترک کار توسط کارفرما

بنده به دلیل مشکلات شدید افسردگی و اضطرابی که در محل کار برایم ایجاد شده مدتی نیاز به استراحت داشته و شفاها اعلام نمودم امکان حضور در محل کار را برای مدتی ندارم. کارفرما بدون تماس یا پیگیری برای حضور بنده درمحل کار نامه ترک کار را صادر کرده و من مجبور به ثبت شکایت دراداره کار شدم. سوال من این است آیا من میتوانم از طریق نامه روان پزشک استناد به عدم امکان حضور در محل کار در آن بازه کنم و اگر این کار را انجام دهم آیا کارفرما با استناد به همان نامه می تواند به دلیل عدم توان من برای انجام کار، مانع بازگشت به کار من و عدم پرداخت حق السعی تا اخر قرارداد شود؟آیا ماده ای در این رابطه برای حمایت کارگر وجود دارد؟

پاسخ ها :

سهراب کلانتری

جناب آقای سهراب کلانتری :

استان : البرز
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام
    از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید


    10:50:46   1402/11/8

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدمسعود حیدری

    جناب آقای سیدمسعود حیدری :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام امکان دارد لایحه بدهین


    10:55:21   1402/11/8

    موافق (0) مخالف (0)

    فاطمه اسپرهم

    سرکار خانم فاطمه اسپرهم :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    بله میتواند اینگونه دفاع کند


    11:05:10   1402/11/8

    موافق (0) مخالف (0)

    محمد حسن سقائی

    جناب آقای محمد حسن سقائی :

    استان : قم
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید


    01:42:01   1402/11/12

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدعلیرضا سیدآقایی

    جناب آقای سیدعلیرضا سیدآقایی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    بلی تمام قانون کار حمایت از کارگر است


    11:33:07   1402/11/12

    موافق (0) مخالف (0)

    ارائه نامه ترک کار توسط کارفرما بازگشت به کار کارگر حق السعی کارگر ترک کار کارگر کارفرما

    سوالات مرتبط

    ارائه نامه ترک کار توسط کارفرما
    بنده به دلیل مشکلات شدید افسردگی و اضطرابی که در محل کار برایم ایجاد شده مدتی نیاز به استراحت داشته و شفاها اعلام نمودم امکان حضور در محل کار را برای مدتی ندارم. کارفرما بدون تماس یا پیگیری برای حضور ...
    مشاهده
    بازگشت به کار کارگر
    سلام . بنده حدود 8 سال از سال 1389 الی 1396 در هلال احمر با عنوان مسئول روابط عمومی مشغول به کار بودم ولی بیمه بنده رد نشده و حقوق کمی به من داده میشد. من در سال 1399 شکایت کردم ابتدا اداره کار شکایت ...
    مشاهده
    ممانعت از بازگشت به کار کارگر
    من کارگر بخش خصوصی هستم و طی 4 سال گذشته 8 بار رای بازگشت به کار گرفتم و کارفرما از بازگشت من ممانعت کرد با توجه به لج بازی شکل گرفته این روند تا کی ادامه دارد و در نهایت چه می شود؟...
    مشاهده
    اخراج قبل از پایان قرارداد کار
    سلام من در شرکت ... قرداد 3ماه داشتم اما من رو اخراج کردند و من در زندگی به مشکل خوردم الان درست شده حتی از مدیر بخش مرخصی گرفتم الان میخوام برم سر کار ایشان میگه جایی شما راننده گرفتیم این کار درست م...
    مشاهده
    بازگشت به کار کارگر
    با سلام و احترام رای بازگشت به کار گرفتم قطعی شد اجرائیه براش صادر شد چندین مرتبه با مامور برای اجرای حکم به شرکت مراجعه کردم کارفرما از اجرای حکم ممانعت کرد و نهایت شکایت کیفری کردم که آخرین رای داد...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام