مشاوره حقوقی رایگان - ارائه نامه ترک کار توسط کارفرما
بنده به دلیل مشکلات شدید افسردگی و اضطرابی که در محل کار برایم ایجاد شده مدتی نیاز به استراحت داشته و شفاها اعلام نمودم امکان حضور در محل کار را برای مدتی ندارم. کارفرما بدون تماس یا پیگیری برای حضور بنده درمحل کار نامه ترک کار را صادر کرده و من مجبور به ثبت شکایت دراداره کار شدم. سوال من این است آیا من میتوانم از طریق نامه روان پزشک استناد به عدم امکان حضور در محل کار در آن بازه کنم و اگر این کار را انجام دهم آیا کارفرما با استناد به همان نامه می تواند به دلیل عدم توان من برای انجام کار، مانع بازگشت به کار من و عدم پرداخت حق السعی تا اخر قرارداد شود؟آیا ماده ای در این رابطه برای حمایت کارگر وجود دارد؟
پاسخ ها:
با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
10:50:46
1402/11/8
سلام امکان دارد لایحه بدهین
☆
☆
☆
☆
☆
10:55:21
1402/11/8
بله میتواند اینگونه دفاع کند
☆
☆
☆
☆
☆
11:05:10
1402/11/8
با سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
01:42:01
1402/11/12
بلی تمام قانون کار حمایت از کارگر است
☆
☆
☆
☆
☆
11:33:07
1402/11/12
