مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار در صورت اخراج
با سلام
من سال 93 با 15 سال سابقه کادر رسمی ناجا رسته ی راهور به خاطر غیبت اخراج شدم و حدود 2 سال از طریق ناجا و دیوان عدالت اداری پیگیری کردن نتیجه ای نگرفتم و هر کدوم از این ادارات من رو به اون یکی پاس میداد و در نتیجه گفتن اگر فرمانده استان مربوطه دستور بدهد و به ناجا ارسال بشود امکان برگشت به خدمت هست حال
با توجه به ریزش نیرویی که سازمان داشته و پیامک و تماس هایی که با پرسنل اخراجی بازخریدی و بازنشسته های زودتر از موعد داشتند، میخوام ببینم راهی یا تبصره ای هست که بتونم مجدد پیگیری کنم و برگشت به کار بگیرم یا نه و این که هنوز تسویه حساب نکردم.
پاسخ ها:
با سلام می‌بایست موضوع را از یگان خدمتی خود پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
19:07:11
1402/10/16
با سلام از مرجع مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:24:03
1402/10/16
درود بر شما ؛ به یگان خدمتی خود مراجعه کنید . موفق باشید.
☆
☆
☆
☆
☆
11:39:07
1402/10/16
سوالات مرتبط
بازگشت به کار
سلام
من کارشناس بهداشت حرفه ای بصورت نیروی شرکتی در یک اداره دولتی که دارای قرارداد از اول مرداد سال 1403 تا اول مرداد سال 1404 هستم.اول آذر سال 1403،اداره دولتی من را بدلیل عدم قبول انجام وظیفه بهداش...
اخراج از کار و درخواست بازگشت
سلام و ادب
بنده بالغ بر 10 سال کارمند یک سازمان دولتی بودم و با مدرک کارشناسی ارشد بصورت قرارداد کارمعین فعالیت داشتم در سال 1400 طبق قانونی شرایط استخدام بنده فراهم شد و تاییدیه واحد گزینش و حراست ص...
ُاخراج از شهرداری
سلام .. با12سال سابقه کار درشهرداری هفت سال بدون بیمه وبدون قرارداد وسال99قراردادشرکتی بستند الان 23 برج یک سال 1403 باخودشهرداری قرارداد89روزه والان مدت دوماه است قراردادندارم و ااماه بقیه ریخته نشده...
اتمام قرارداد و آسیب دیدگی
با سلام اگر شخصی در محل کار آسیب ببیند و دچار معلولیت شود آیا کار فرما می تواند اخراج کند در صورت اخراج آیا امکان بازگشت به کار هست...
درخواست بازگشت به کار
با سلام، بنده به مدت 3سال 6ماه در شرکتی بعنوان حسابدار مشغول بودم و در این مدت قراردادها بصورت 6ماهه بوده و مرتب تمدید می‌شد و هرگاه نیرویی را نمی‌خواستند زودتر از موعد پایان قرارداد اعلام م...
