مشاوره حقوقی رایگان - محاسبه عیدی
سلام من از 27 فروردین با حقوق ثابت 1500م به عنوان نیروی فروش استخدام شدم و در 1 خرداد حسابداری مجموعه هم به کاره من اضافه شد و حقوق ثابتم شد 2500م و از 1 بهمن دوباره حسابداری را به شخص دیگری تحویل دادم و حقوق پایه ی من شد 1500حالا عیدی و سنوات من چطور محاسبه میشه ؟
پاسخ ها:
عرف رایج این است که عیدی و سنوات در شرکتها معمولاً بر اساس پایه حقوق وزارت کار محاسبه می شود نه حقوق دریافتی.... اما اگر شرکت شما عیدی و سنوات را بر اساس حقوق واقعی پرداخت می نماید شما به تعداد روزهایی که حقوق 2.500 گرفتید باید عیدی و سنوات مطابق با همان حقوق بگیرید.
☆
☆
☆
☆
☆
12:00:33
1398/12/13
سوالات مرتبط
عیدی و سنوات مشاوران
سلام وقتتون بخیر من یک روز در هفته به عنوان کارشناس بهداشت حرفه ای در یک کارخانه مشغول به کار هستم
نحوه محاسبه عیدی و سنوات مشاوران به چه صورت است؟...
محاسبات عیدی و سنوات
سلام حقوق شرکت ما شامل حقوق پایه ،حق مسئولیت و حق بن خواروبار و مسکن و اولاد و حق موتور برای بعضی پرسنل هست برای محاسبه عیدی و سنوات پرسنل کدوم یک باید مشمول محاسبات ما بشه؟ آیا فقط باید حقوق پایه و ح...
نحوه محاسبه عیدی و سنوات
سلام میخواستم بدونم اگر 10 ماه از سال حقوق پایه 53/000/000 ریال باشه و دو ماه آخر سال پایه حقوق 80/000/000 شود عیدی و سنوات با کدوم پایه محاسبه میشود؟
با تشکر...
عیدی و سنوات
سلام برای محاسبه عیدی و سنوات فقط باید حقوق پایرو در نظر گرفت یا حق بن و مسکن و خواربار و اولاد و حق موتور هم میشه شاملش بشه؟...
عیدی سنوات 9ماه کارکرد چطور پرداخت میشه
سلام من 13سال هست در شرکتی مشغول به کارم،ولی کارفرما آخر آذر اعلام می‌کنه که دیگه میخواد شرکت و جمع کنه، الان ایشون باید عیدی سنوات مارو کامل بده یا همون نه ماهه باید حساب کنه؟؟؟...
