مشاوره حقوقی رایگان - بکارگیری در خارج از پست سازمانی با ابلاغ داخلی و تنزل درجه و حذف مدیریت
با سلام و احترام
اینجانب کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی گیلان و دارای پست سازمانی مرتبط رییس اداره خدمات آموزشی و دانشجویی هستم. که بدون رضایت بنده با یک ابلاغ داخلی بنده را بعنوان کارشناس دفتر توسعه و مطالعات و سپس با ابلاغ دیگری که سمت بنده در آن مشخص نیست محل استقرار را سایت کامپیوتر (محل تشکیل کلاسها و کارگاهها)،و با حفظ پست سازمانی رییس اداره آموزش جهت همکاری با پزشکی خانواده معرفی نمودند. در حکم کارگزینی پست بنده تغییر نکرده ولی فوق العاده مدیریت را کسر نمودند.آیا میتوانم به دیوان عدالت شکایت کنم/ و آیا سازمان این اجازه را دارد که حق مدیریت بنده را کم کند؟
پاسخ ها:
با سلام با توجه به موضوع شما میتوانید موضوع را از طریق دیوان محترم عدالت اداری پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
21:05:19
1402/9/20
میتوانید از طریق دیوان اقدام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:11:06
1402/9/19
سوالات مرتبط
حذف فوق العاده مدیریت
سلام من با سابقه کاری بیست وچهار سال وشش ماه در پست سوپر وایزر آموزشی مشغول به انجام وظیفه می باشم ولی از سال 1397 بنا به علت داشتن مشکلات جسم، به ستاد مرکزی دانشگاه معاونت آموزشی منتقل شدم و با سمت ...
حذف فوق العاده مدیریت
با سلام و احترام
بنده کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی میباشم که از ابتدای سال 1391 پست بانام معاون اداره به من تخصیص داده شد و از همان ابتدای امر تا کنون در همان پست انجام وظیفه مینمایم و فوق العاده مد...
امتیاز فوق العاده مدیریت
سلام من کارمند وزارت بهداشت میباشم که امسال هم بازنشست میشوم سابقه ده سال مسئولیت در واحد سلامت روان هم میباشم ولی در سالهای آخر خدمت بعلت مشکلات شخصی از این پست برکنار شدم در حال حاضر میش...
مبلغ اعمالی در حکم
با سلام بنده کارشناس مسئول آزمایشگاه مرکز بهداشت یکی از شهرستان های تبریز هستم مبلغ 290 هزار تومن به عنوان فوق العاده مدیریت تو حکم برام اعمال کردن که مبلغ خیلی ناچیزی هست خواستم ببینم همین مبلغ هست ی...
حذف فوق العاده مدیریت از حکم کارگزینی
با سلام و احترام بنده کارمند دانشگاه علوم پزشکی (با پست سازمانی رئیس اداره ) یکی از شهرستانها می باشم و 26 سال سابقه خدمت دارم و حدود دوسال است به دلیل مشکلات به عنوان مامور در دانشگاه علوم پزشکی مرکز...
