مشاوره حقوقی رایگان - ضمانت
پاسخ ها:
این موضوع قانونی نیست بیشتر توافقی می‌باشد
اصولا اخذ مینمایند
بادرود قانونی نیست میتوان استنکاف کرد
عرف معمول چنین نیست به اداره کار مراجعه کنید
با سلام خیر بهتر است در قرارداد قید کنید بابت ضمانت حسن انجام کار است و شماره سفته را نیز یادداشت کنید و یا اینکه رسید بگیرید. می توانید از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید.
این موضوع توافقی است
قانون کار در این زمینه تا حدودی سکوت کرده است و اظهار نظر خاصی در مورد این که کارفرما حق دریافت سفته یا چک از کارگران را دارد یا خیر، ندارد. اما به لحاظ عرف کاری، نمی‌توان گفت که اگر کارفرما چنین شروطی را برای استخدام کارگران بگذارد، مرتکب تخلف شده است.
