مشاوره حقوقی رایگان - تعهد محضری کارفرما از کارگر
با سلام و عرض ادب.
کارفرما علیرغم میل باطنی کارگر، اقدام به گرفتن تعهد محضری مبنی بر اینکه مثلا تا 2سال باید برای ما کار کنی و اگر زودتر بری باید اینقدر خسارت بدی و اینکه بعد از اتمام این تعهد هم، دیگر اجازه نداری در فلان شرکت ها و در فلان شغل ها کار کنی.
اولا آیا این نوع تعهد قانونی است؟ و واقعا کارگر بعد از اتمام همکاری نمیتونه اونجاها یا توی اون مشاغل کار کنه؟ و باید تمام هنر و تخصصش رو کنار بگذاره؟ و دوم اینکه این تعهد رو مثلا هر 2سال یکبار از کارگر میگیرن و با توجه به اینکه فقط کارگر متعهد به ماندن در آن شرکت هست و هیچ توضیح دیگری در رابطه با کار نداره، آیا این قرارداد کار هم حساب میشه؟ ضمنا هیچ گونه قرارداد کاری بین کارفرما و کارگر منعقد نشده.
با تشکر از پاسخ شما.
پاسخ ها:
با سلام بله اسقاط حق به صورت جزئی برای مدت مشخص به موجب قانون ایردی ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
09:40:17
1402/8/29
با درود. بحث بنده هم همین هست. آیا میتونن ادعا بکنن که این محدودیت اشتغال در سایر شرکت ها و مشاغل مشابه در این تعهد، مادام العمر هست و یا صرفا تا پایان همکاری کاری طرفین، قابل اجرا هست؟
☆
☆
☆
☆
☆
09:59:50
1402/8/29
با سلام به نظر بنده این کار غیر قانونی است و اعتباری ندارد. می توانید از طریق اداره کار نیز موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
09:43:15
1402/9/2
مقداریش قانونیه مقداریش غیر قانونی. میتوانید به استناد آن از کارفرما بابت حقوقت شکایت کنی
☆
☆
☆
☆
☆
09:57:50
1402/9/2
