با سلام و احترام
اینجانب بیش از 7 سال است که با پست سازمانی مدیرکل در یکی از سازمان های دولتی مشغول بکار می باشم در حال حاضر مافوقم نامه ای به رئیس دستگاه زده و منو به کارگزینی معرفی و درخواست نیروی جایگزین نموده و الان من هم پست سازمانی ام پس از سال ها به کارشناس تنزل پیدا کرده
خواهشمندم راهکار قانونی جهت حق و حقوق ضایع شده از اینجانب که اکنون به عنوان کارشناس دریافت می کنم را بفرمایید چون شنیدم که نباید من به اندازه کارشناس حقوق بگیرم یعنی باید حقوق پست قبلی را هم اکنون دریافت کنم؟
آیا واقعا تنزل پست از اختیارات رئیس دستگاه می باشد و اگر هست از لحاظ حق و حقوق ضایع شده تکلیف چیست؟
باتشکر
با عرض سلام و آرزوی سلامتی و بهروزی برای شما عزیزان
بنده قریب به 15 سال است که معاون آموزشی و 2 سال است که معاون اداری مالی اداره ای هستم جدیدا با تغییر رئیس اداره ایشان پست بنده را به کارشناس ساده تن...
با سلام. حدود 17 سال است که معاون یک اداره بودم و در تمام طول خدمت اکثر افتخارات مربوط به کارم را اخذ نموده ام اما جدیدا رئیس اداره عوض شده و ایشان بنده را از پست معاون اداره به پست کارشناس معمولی تنز...
با سلام
اینجانب بعنوان کارمند رسمی و دارای 18 سال سابقه فعالیت در یک ارگان دولتی می باشم که مدت 13 سال منتهی به مرداد 1401 بعنوان رئیس اداره مشغول به انجام وظیفه بوده و بدون هیچگونه تخلف، ابلاغ ریاس...
سلام علیکم . من کارمند رسمی در سازمان دولتی می باشم . و آخرین حکم من رئیس اداره یک مرکز می باشم و بدون داشتن هیچ تخلفی پست رئیس اداره را با معرفی جایگزین به فرد دیگری تفویض شده است واینجانب به عنوان ک...
با سلام و عرض ادب
بنده کارمند رسمی یک اداره دولتی با 25سال سابقه هستم که هم در اداره مرتبط و هم در جایگاه مرتبط با پست سازمانی خود قرار داشتم اما متاسفانه بدون هیچگونه دلیل و تخلفی و فقط بخاطر سلیقه ش...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.