مشاوره حقوقی رایگان - کسر از حقوق
با سلام ؛ با همسرم به مشکل خوردیم و از طرف اداره ثبت مهریشو گذاشته اجرا و با توجه به کارمند بودن بنده یک چهارم حقوق کسر میشه سوالم این هستش طبق قانون برای کسر از حقوق ، حقوق و مزایای مستمر در نظر گرفته میشه ؛ از نظر قانون چه مزایایی شامل کسر میشه و چه نوع مزایایی رو میتونن کسر نکنن
الان دارم با گروه مالی شرکت صحبت میکنم و نیاز به راهنمایی سریع و کامل شما دارم
منتظر جوابتون هستم
خیلی ممنون
پاسخ ها:
پایه حقوق
☆
☆
☆
☆
☆
23:22:18
1398/10/9
باسلام براساس ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی، اگر محکومٌ‌علیه، کارمند باشد، محکومٌ‌له می‌تواند تقاضا کند که حقوق و مزایای محکومٌ‌علیه، توقیف شود. در همین راستا اگر محکومٌ‌علیه، زن یا فرزند داشته باشد، یک‌چهارم حقوق و مزایای او توقیف میشود و در غیر این‌صورت، یک‌سوم حقوق و مزایای او، به نفع محکومٌ‌له، بازداشت خواهد شد. این قضیه فقط شامل حقوق و مزایای موظفی میباشد و موارد دیگر از جمله اضافه کاری و حق اولاد و موارد دیگر را شامل نمیشود .
☆
☆
☆
☆
☆
16:38:14
1398/10/9
سوالات مرتبط
منظور از معیل بودن ؟
سلام. همسرم از طریق اجرای ثبت نامه کسر از حقوق بنده را گرفته است .
حال نامه به شرکتی که در آن کار میکنم ارسال شده است که در صورت معیل بودن ربع والا ثلث حقوق از بنده کسر و به حساب ایشان واریز گردد .
...
برداشت یک سوم حقوق برای مهریه از کارمند دولت
سلام آیا یک سوم حقوق برای مهریه از ناخالصی حقوق یا خالصی حقوق محاسبه خواهد شد لطفاً کمکم کنید...
