مشاوره حقوقی رایگان - نقض اخراج کارگر بدلیل ادعای وضع بد اقتصادی

با سلام و احترام رای زیر توسط شعبه 20 دیوان عدالت اداری صادر شده: شماره دادنامه: ................ موضوع: نقض اخراج کارگر بدلیل ادعای وضع بد اقتصادی مرجع رسیدگی: دیوان عدالت اداری متن رای نظر به شرح شکایت شاکی و توجه به محتویات پرونده متشکله در اداره کار صرف ادعای وضع بد اقتصادی از ناحیه کارفرما دلیل و توجیه اخراج کارگر نمیباشد و استناد هیات به اختیار حاصل از ماده 165 قانون کار و قطع همکاری طرفین میبایستی براساس ادله و با رعایت مقررات قانون کار و از جمله ماده 27 آن باشد و صرف استناد به اختیار حاصل از ماده 165 قانون کار توجیه قانونی ندارد. نظر به مراتب با اعلام ورود شکایت شاکی و نقض رای مورد اعتراض پرونده به شعبه هم عرض ارجاع میگردد تا با رعایت مفاد این دادنامه و احراز واقعیت حاکم بر روابط کاری فی مابین حل اختلاف نمایند. رای صادره قطعی است. رییس شعبه 20 دیوان عدالت اداری – مستشار شعبه میخواستم ببینم آیا رای هیات عمومی دیوان هم در این خصوص وجود داره که بشه بهش استناد کرد؟ با تشکر

پاسخ ها:


پرونده دوباره به دادگستری مربوطه برگشت داده میسود که شعبه هم عرض دوباره رسیدگی نماید

16:14:19   1398/10/25
اخراج کارگر کارگر کارفرما دیوان عدالت اداری

سوالات مرتبط

اخراج از کار
جوانی هستم 33 ساله با سابقه هشت سال ونیم حق بیمه تامین اجتماعی. بهدار شرکتی تامین اجتماعی هستم. متاسفانه دوماه ونیم پیش از طریق گزینش استان برای تست فراخوانده شم ودر پزشکی قانونی تست مثبت شد. مرحله ...
دادن امضا و اثر انگشت با فریب کارفرما
کارفرما بعد از 5 سال کار کردن از من امضا و اثر انگشت گرفت وحقوقم رو داد وامسال بیرونم کرده و اتباع رو جایگزینم کرده حالا من میتونم کاری کنم .بیمه ومزایا هم نداشتیم فقط حقوق می‌گرفتیم...
اخراج کارگر به دلیل وارد کردن خسارت به شخص ثالث
سلام سخته نباشید اگر کارگری حین انجام وظیفه بر اثر سهل انگاری البته کارفرما هم تجهیزات و وسایل ایمنی را براش فراهم نکرده باشه خسارتی به شخص ثالث وارد کنه مثلا 200 میلیون تومان بعد کارگر از کارفرما باب...
اخراج بعد از حادثه کار
درود.بنده قرار دادی درشرکت بودم درحین کار دچار آسیب دیدگی شدم و محدودیت حرکتی دارم عمل جراحی انجام دادم با این شرایط هم جای کار بهم نمیدن آیا کار فرما میتونه اخراج کنه بنده را؟؟؟ می تونه بهم کار سبک ب...
حادثه حین کار و استعلاجی
سلام من حین کار حادثه دیدم و دو ماه استعلاجی گرفتم. ضمنا از کارفرما هم شکایت کردم بعد از اتمام استعلاجی اول کارفرما با من قطع همکاری کرد و لیست برای تامین اجتماعی ترک کار اعلام کرد. آیا این کار قانونی...