بنده به مد ت 16 سال است که بصورت شرکتی در یک شرکت نیمه دولتی با حقوق و مزایای کارشناس مشغول به فعالیت میباشم ولیکن کارفرما به دلیل غرایض شخصی و آزار بنده را مجبور به انجام کارهایی نظیر تایپ و ... میکند با توجه به اینکه دست من در حادثه ای دچار آسیب شده و بنا به گواهی پزشک میبایست از کارهایی نظیر تایپ اجتناب گردد ولیکن کارفرما نسبت به آن بی توجه است . آیا این امر از طریق مراجع قانونی قابل پیگیری می باشد ؟