مشاوره حقوقی رایگان - ایا به کارکرد بیش از ساعت کاری قانون کار اضافه کاری محسوب میشود؟

باعرض سلام.
بنده در کارگاه از ساعت 8 صبح الی 16 به مدت 8 ساعت کاری کار کردم. در هیات تشخیص بنده اذعان کردم که ساعت کار قانون کار 7.20 ساعت میباشد که با این حساب بنده روزانه 40 دقیقه اضافه کاری کار کردم. ولی متاسفانه هیات تشخیص همه چیز رو در دادنامه نوشته بجز اضافه کاری. چرا هیات تشخیص اضافه کاری رو لحاظ نکرده علتش چیه؟

پاسخ ها :

پرسشگر :

البته این روهم اضافه کنم که قرارداد یکساله کتبی دارم که تو قرارداد ساعت کاری 8 لغایت 16نوشته شده است.


13:37:08   1398/10/5


اضافه کاری کارگر اضافه کاری قانون اضافه کاری

سوالات مرتبط

عدم پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما
چند سال دریک مغازه کار کردم و ماهانه نزدیک 75ساعت اضافه کاری داشتم و کسبه و همسایه نزدیک به مغازه شاهد بودن ولی کارفرما از دادن اضافه کاری امتناع میکند و وزارت کار هم مدرک مستند میخواهد ضمنا بیمه هم ب...
حق السعی ایام بلاتکلیفی کارگر
با توجه به این که در هنگام مشغول به کار بودن ،ساعات اضافه کاری در ماه‌های مختلف متفاوت است، میزان ساعات اضافه کاری در محاسبه حق السعی ایام بلاتکلیفی چیست؟...
اضافه کار اجباری
سلام و عرض ادب شرکت ما که یکی از بهترین شرکت های ایرانه اضافه کاری اجباری چهار ساعت هرروز حتی پنجشنبه نگه میداره نمیدونم این دستور از بالا هست یا سرپرست خودسر نگه میداره که احتمال میدم سرپرست خود سر ن...
مطالبه حق و حقوق کارگر
سلام. 30ماه حسابدار ارشد یک شرکت بودم بدون قرارداد مدیرعامل فقط موقع قطع همکاری بازخرید مرخصی و اضافه کار را پرداخت میکرد من ماندم و 2000ساعت طلب اضافه کاری! از وسط اسفند به خاطر درخواست نامتعارف کارف...
نحوه محاسبه اضافه کاری
سلام و وقت بخیر ما در کارگاه، دو نفر کارگر روزمزد/ساعتی استخدام کرده ایم، و آنها اساسا در یک سازمان دیگر به صورت شیفتی مشغول به کار و بیمه هستند و آن ها در زمان آف بودن و یا کار نداشتن برای کارگاه ما ...