مشاوره حقوقی رایگان - ایا به کارکرد بیش از ساعت کاری قانون کار اضافه کاری محسوب میشود؟
باعرض سلام.
بنده در کارگاه از ساعت 8 صبح الی 16 به مدت 8 ساعت کاری کار کردم. در هیات تشخیص بنده اذعان کردم که ساعت کار قانون کار 7.20 ساعت میباشد که با این حساب بنده روزانه 40 دقیقه اضافه کاری کار کردم. ولی متاسفانه هیات تشخیص همه چیز رو در دادنامه نوشته بجز اضافه کاری. چرا هیات تشخیص اضافه کاری رو لحاظ نکرده علتش چیه؟
پاسخ ها:
با سلام .بله
☆
☆
☆
☆
☆
03:18:03
1400/5/15
البته این روهم اضافه کنم که قرارداد یکساله کتبی دارم که تو قرارداد ساعت کاری 8 لغایت 16نوشته شده است.
☆
☆
☆
☆
☆
13:37:08
1398/10/5
سوالات مرتبط
عدم پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما
چند سال دریک مغازه کار کردم و ماهانه نزدیک 75ساعت اضافه کاری داشتم و کسبه و همسایه نزدیک به مغازه شاهد بودن ولی کارفرما از دادن اضافه کاری امتناع میکند و وزارت کار هم مدرک مستند میخواهد ضمنا بیمه هم ب...
اضافه کاری
با سلام و احترام ، اینجانب کارمند قرارداد کار مشخص در سازمانی. هستم. ماهانه برای تمام کارمندان ( و کارگران مشمول قانون کار) مبلغی ثابت و به صورت صوری تحت عنوان اضافه کاری برای ترمیم حقوق پرداخت می شود...
طرح شکایت بابت محاسبه اضافه کاری
با سلام بنده به مدت 3 سال در کارخانه بافندگی مشغول به کار بودم و در این مدت فیش حقوقی به کارگران داده نمیشد و فقط اخر هرماه یک برگ فیش حقوقی رو امضامیکردم و حالا که اخراج شده ام توسط همکارها تونستم 5 ...
اضافه کاری کارگر
سلام.
طبق قرارداد کاری که با من بسته اند ساعت کاری از ساعت 7 صبح تا 12 ظهر بعد از آن 1 ساعت استراحت مجدد تا 5 عصر مشغول بکار 2ساعت استراحت و 7 تا 10 شب مجدد مشغول بکار(ساعت کاری طبق قرارداد کاری)ولی ه...
اضافه کار و پایه سنوات
سلام ایا میتوان از شرکت خصوصی در مورد اضافه کار و پایه سنوات بعد از رد دعوی در اداره کار به دیوان شکایت کرد؟...
