مشاوره حقوقی رایگان - اخراج کردن برای بدنیا آمدن فرزند بعد از اتمام قرارداد 3ماهه
سلام وقت بخیر...
بنده سال قبل دچارحادثه حین کار شدم از ناحیه لگن وکمردچارشکستگی وبمدت 4الی5ماه استراحت به کاربرگشتم ویک قرارداد 3ماهه امضا کردم که در اواخر روزهای قرارداد فرزندم بدنیا آمد ولی بدلیل حال وخیم مادر و فرزند وبستری درای سی یو با هماهنگی دوهفته ازکاردوربودم وگفتن که دیگه نیازی نداریم و همکاری قطع شود
محبت کنید بفرمایید باوجود حادثه در همون شرکت و تقریبا از دست دادن توانایی عصب و عضله آیا اخراج ایشون قانونی میباشد؟درضمن دیه حادثه کاردریافت کردم در زمان خودش
پاسخ ها
سلام
قرارداد پایان یافته و الزامی به استخدام شما وجود ندارد.
باسلام
از طریق اداره کار علیه کارفرما اقدام به طرح دعوی نمایید
با سلام
اگر قرارداد تمام شده باشد شکایت نتیجه ای نخواهد داشت
اگه دیه دریافت کردید فقط باید پیگیر ازکار افتادگی از تامین اجتماعی باشید و البته بیمه بیکاری و حقوق معوقه در اداره کار
میتوانید از طریق اداره کار پیگیری کنید
سلام برای از کارافتادگی چون عمل نداشتم و سن 33 ساله و سابقه بیمه تقریبا 3سال میباشد میشود اقدام کرد,از ناحیه چشم سمت راست هم به کل نابینا هستم وتحت پوشش بهزیستی می‌باشم
درضمن در زمان استعلاجی هم لیست بیمه از طریق کارفرما رد نشده و بعداز تایید شورای پزشکی پیام مبنی بر تعلق نگرفتن غرامت درمان اومده برام ،ممنون ازاینکه به افرادی همچون من مشاوره میدهید بدون چشم داست