درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - آیا نگهداری شناسنامه کارگر به عنوان ضمانت توسط کارفرما

کارفرمایی برای استخدام گفته است که ما سفته دریافت نمیکنیم اما شناسنامه شما باید تا زمانی که اینجا کار میکنید در گرو ما باشد، ولی هروقت نیاز دارید به شما میدهیم دوباره باید بعد انجام کارتان بیاورید. آیا این کارشنان غیرقانونی است و میتواند موجبات سوء استفاده و مشکل آفرینی برای کارگر را فراهم بیاورد؟

پاسخ ها

با درود پرسشگر ارجمند کاملا غير قانوني است امکان سواستفاده وجود دارد دقت کنید!

سوالات مرتبط

آیا نگهداری شناسنامه کارگر به عنوان ضمانت توسط کارفرما
کارفرمایی برای استخدام گفته است که ما سفته دریافت نمیکنیم اما شناسنامه شما باید تا زمانی که اینجا کار میکنید در گرو ما باشد، ولی هروقت نیاز دارید به شما میدهیم دوباره باید بعد انجام کارتان بیاورید. آی...