مشاوره حقوقی رایگان - اثبات ساعات کاری کارگر
سلام وقت بخیر-بنده از 1400/08/01 به مدت سه ماه با حداقل حقوق قانون کار 3.700 مشغول به کار بودم. بهمن 1400 تا آخر مهر 1401 با حقوق 6 م و از آبان تا اسفند 1401 با حقوق 8 م که البته حق بیمه کارگر نیز از این ارقام کسر شده. با توجه به عدم ارائه قرارداد توسط کارفرما و اینکه در طول این مدت بیمه بودم و حقوق توسط حسابداری به مبلغ پایه قانون کار رد میشده و کارکرد ماهانه کامل رد میشده(ساعت کاری 8 ساعته داشتم) کارفرما ادعا کرده که نهایت روزی 4 ساعت کارکرد داشتم و مازاد واریزی با پایه قانون کار بعنوان عیدی-پاداش-سنوات پرداخت شده در صورتی که اینطور نیست. چطور میتونم ثابت کنم که در روز هشت ساعت کارکرد داشتم با توجه به اینکه قرارداد و یا لیست حضور غیاب امضاء شده ای در دسترس نیست؟
پاسخ ها:
سلام برای اثبات مدعای خود ، بایستی استناد به شواهد و مدارک محکمه پسند کنید . همچنین بایستی شکایت خویش را از طریق اداره کار پیگیری بفرمائید تا با به نتیجه رسیدن دعوای شما ، تمام حقوق و مزایای خویش را دریافت کنید .
☆
☆
☆
☆
☆
23:09:56
1402/2/18
سوالات مرتبط
اثبات ساعات کاری کارگر
سلام وقت بخیر-بنده از 1400/08/01 به مدت سه ماه با حداقل حقوق قانون کار 3.700 مشغول به کار بودم. بهمن 1400 تا آخر مهر 1401 با حقوق 6 م و از آبان تا اسفند 1401 با حقوق 8 م که البته حق بیمه کارگر نیز از ...
محاسبه ساعات کاری
سلام وقت بخیر
من جایی مشغول هستم ک ب صورت اداره کار توافق شده منتهی بعضی روزا 5-6 ساعت کار میشه میخواسم.میخواسم روش محاسبه ساعات و مزایا رو بپرسم.خودم هرچی گشتم و محاسبه کردم با روزی8ساعت و ماه کامل ب...
ساعات کاری زنان سرپرست خانوار
سلام من زنی با 46 سال و 20 سال سابقه کار هستم آیا ساعت کاری بجز شنبه از ساعت کاری روزهای بد کم میشو یا نه فقط همون شنبه هست ؟...
اضافه کاری طرح پرستاری
سلام وقتتون بخیر
من یک نیرو طرحی در رشته کارشناسی اتاق عمل هستم با یک سال و شش ماه سابقه کار
در بیمارستانی که من کار میکنم یک ماه پیش 8نفر از نیرو های طرحیش طرحشون تموم شد و رفتن و فقط دو نفر نیرو ج...
زمان نهاری و نماز
سلام خسته نباشید. در شرکتی کار می کنم که روزانه 40 دقیقه بابت نهار و نماز از ما کسر می شود در صورتی که دستگاه‌های این شرکت بدلیل پیوسته بودن نباید تولید قطع شود و به ناچار به نوبت نهار رفته سوالی...
