مشاوره حقوقی رایگان - پیگیری حقوق تضییع شده در کارگاه صنعتی بابت کارانه فصلی
سلام
وقت عالی بخیر
ما پرسنل نوبت کار در یک واحد صنعتی بزرگ هستیم
طبق عرف و روال کارگاه در سال 4 کارانه فصلی هر کدام معادل 75 درصد قرارداد حقوق ماهانه می گرفتیم (بر اساس دستورالعملی که 10 آیتم ارزشیابی/فنی/اخلاقی/انضباطی/و.... داره امتیاز بندی می کنند و کارانه پرداخت می شد).
امسال بعد از 8 سال از طریق اداره کار دادخواست دریافت جمعه کاری دادیم و کارفرما محکوم به پرداخت شد. مدیریت داخلی مجموعه به دلیل احقاق حق قانونی پرسنل با بی کفایتی خود و از روی غرض شخصی اقدام به کم نمودن کارانه بهار کلیه پرسنل شیفتی که دادخواست جمعه کاری داده بودند کرد و کارانه همه ما درخواست کنندگان جمعه کاری که قبلا گزارش آن در پایان فصل بهار برایمان بین 75تا85 اعمال شده بود را 30 درصد نمود و از کارانه همه کم کرد تا به قول خودش ما را تنبیه کند.
سوال : آیا حالا که بر خلاف عرف و روال کارگاه عمل نموده است ما می توانیم برای احقاق حق خود و عملی که خلاف عرف کارگاه صورت گرفته و در اینجا بجای اینکه مدیر خاطی به دلیل پایمال کردن حق و حقوق نفرات توبیخ شود. حق پرسنل بیشتر تضییع شده. در اداره کار دادخواست تنظیم کنیم و حق و حقوق خود را بگیریم ؟
سپاس
پاسخ ها:
سلام قبل از استناد به عرف کاری نیاز به قرارداد مکتوب میباشد که بنظر میرسد موجود نیست . علی ایحال چنانچه بابت اضافه کاری یا کارانه که مازاد بر ساعت کاری بوده است میتوان علیه کارفرما اقامه دعوی نمود.
☆
☆
☆
☆
☆
07:53:31
1398/7/30
سوالات مرتبط
درخواست اضافه کار و حق مسکن و کارانه
با سلام کارمند شهرداری هستم مدت سه سال با توافق شهرداری و سازمان شهرداری ها در تهران به صورت مامور در تهران مشغول به کار شدم قرار شد شهرداری شهر خودم کلیه حقوق ومزایای و رفاهیات اضافه کاری را پرداخت ...
مستحق در قرارداد الزام می اورد؟
سلام در قرارداد قسمت حقوق بعد از ذکر حقوق اداره کار ذکر شده مستحق دریافت کارانه تا سقف فلان عدد هستم مستحق الزام در پرداخت از جهت قانونی ایجاد میکند یا اختیاری است؟...
عدم پرداخت کارانه و ...
با سلام و عرض تبریک سال نو 1404
در شرکتی تولیدی مشغول کارم و نیروی رسمی می باشم. مدیریت شرکت مدت سه سال است فقط به بنده، کارانه تولید نداده است.و علی رعم وجود دستورالعمل ، از اختصاص و پرداخت آن شان...
شکایت از کارفرما
سلام
به مدت سه ماه و یک هفته از اردیبهشت 1402 تا مرداد 1402 در شرکتی قرارداد کار داشتم. قرار بر پرداخت کارانه آخر هر فصل بوده است که البته در قرارداد ذکر نشده. کارانه دو ماه اول در ماه تیر پرداخت شده،...
