در حقوق کارمندان و پرستاران، اصل بر این است که فقط یک‌سوم حقوق خالص بابت مهریه (در صورت تأهل یا داشتن عائله) و یک‌چهارم تا یک‌سوم در وضعیت‌های دیگر قابل توقیف است؛ بعد از صدور حکم اعسار و تقسیط، معمولاً همین کسر ماهانه اجرا می‌شود.

کارانه، اضافه‌کار و پرداخت‌های غیرمستمر هم اگر در فیش حقوقی بیاید، در عمل جزو «دریافتی قابل توقیف» محسوب می‌شود و می‌تواند مشمول کسر مهریه قرار بگیرد.

خیر یک چهارم 

بلی باید کسر بشه 

یک چهارم حقوق زوج قابل توقیف است