مشاوره حقوقی رایگان - اخراج غیر منطقی یا تعدیل

سلام مدت یک سال بدون قرارداد و بیمه در یک شرکت فنی مهندسی کار کردم و از سال دوم بیمه شدم ولی قراردادی منعقد نشد . در ماه چهارم سال جدید به دلایل غیرمنطقی اخراج یا تعدیل شدم. ایا امکان پیگیری یا حق بیمه بیکاری به من تعلق می‌گیرد ؟

پاسخ ها:


سلام شما باید در هیات تشخیص اداره کار شکایت نمایید و مطالبه تمام حق و حقوق قانونی خود را نمایید حق بیمه ، عیدی ، پاداش ، سنوات سالیانه و ... و شما میتوانید درخواست بازگشت به کار را نمایید

02:07:51   1402/1/8
تعدیل کارگر نبستن قرارداد با کارگر بیمه بیکاری

سوالات مرتبط

تعدیل بدون حکم قبلی
با سلام خدمت همه اساتید من مدت ده سال هست که در شرکتی مشغول هستم و به ما کارگران گفته شده در پایان اسفند ماه که قرارداد به پایان می‌رسد . قصد بستن قرارداد جدید ندارند و در واقع می‌خواهند تع...
بدون قرارداد کتبی تعدیل شدم کارگر دائم محسوب میشم؟
سلام بنده دوسال در یک پروژه ساختمان سازی مشغول کار بودم سازنده پروژه های در حال ساخت زیادی دارد و به بنده گفته بودن بعد از اتمام پروژه فعلی از بنده در پروژه های دیگر استفاده میشود و کار موقت نیست قرار...
اخراج از کارگر در صورت داشتن قرارداد
سلام کارفرما اوسط قرارداد از حضورم در محل کار جلوگیری کرد و بدون دلیل از کار تعدیل یا اخراج شدم ولی قول داد حقوق حدود یک و نیم مانده قرارداد را پرداخت کند به این شرط که دیگر به محل کار مراجعه نکنم و ...
شکایت علیه کارفرما
در شرکت ما یکباره و در یک روز یک سوم کارمندان که تا پایان سال قرارداد همکاری داشتند تعدیل شدند. شرکت هیچ نسخه ای از قرارداد در اختیار کارمندان نگذاشته بود و هیچ کس امکان ثابت کردن این موضوع که تا اخر...
کارفرما کارگران رو بیمه نکرده و از آن فرار میکند فقط میگوید باشه میکنم
سلام خسته نباشید ببخشید من پنج ماه هست که درشرکت کارمیکنم ولی با ما نه قراداد مببندد و نه بیمه میکند بعد اواخر اسفندکارروتعطیل کردگفت برویدهروقت زنگ زدم بباییدهردوسه روزی بمن زنگ میزدبیاسرکار میرفتم ف...