بر اساس قوانین و مقررات عمومی به شرح زیر پرداخت پاداش خدمت در حالت مختلف قطع رابطه استخدامی و خاتمه مدت قرارداد پیش بینی شده است: ماده (1) «قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینههای ضروری به کارکنان دولت (مصوب 1375/2/26 با اصلاحات و الحاقات بعدی)» پرداخت پاداش پایان خدمت را در حالت بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت. ماده (74)« قانون استخدام کشوری» پرداخت پاداش پایان خدمت در حالت بازخریدی از خدمت. تبصره (3) ماده 12 «آئین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده 6 قانون استخدام کشوری» پرداخت پاداش پایان خدمت در هنگام خاتمه مدت قرارداد استخدم پیمانی. ماده 24 «قانون کار» پرداخت پاداش پایان خدمت در صورت خاتمه قراردادکار معین یا مدت موقت. با توجه به اینکه نظریه مشورتی اداره حقوقی قوه قضائیه در خصوص برخورداری کارمند مستعفی از پاداش وجود دارد لذا مانعی وجود ندارد
با سازمان تامین اجتماعی تماس بگیرید
باسلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری نمایید
با درود به ارگان مربوطه مراجعه کنید
هرگز اینکار را نکنید
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
سلام از منابع انسانی اداره خود سوال کنید.
با سلام و درود بله
با سلام به نظر نمیرسد
سلام بله
از اداره مربوطه پیگیری کنید
باید از سازمان تامین اجتماعی تماس بگیرید تا راهنمایی شوید 1420
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.