سلام از منابع انسانی اداره خود سوال کنید.

با سلام به نظر نمی‌رسد

باسلام از طریق ارگان مربوطه پیگیری نمایید

بر اساس قوانین و مقررات عمومی به شرح زیر پرداخت پاداش خدمت در حالت مختلف قطع رابطه استخدامی و خاتمه مدت قرارداد پیش بینی شده است: ماده (1) «قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت (مصوب 1375/2/26 با اصلاحات و الحاقات بعدی)» پرداخت پاداش پایان خدمت را در حالت بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت. ماده (74)« قانون استخدام کشوری» پرداخت پاداش پایان خدمت در حالت بازخریدی از خدمت. تبصره (3) ماده 12 «آئین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده 6 قانون استخدام کشوری» پرداخت پاداش پایان خدمت در هنگام خاتمه مدت قرارداد استخدم پیمانی. ماده 24 «قانون کار» پرداخت پاداش پایان خدمت در صورت خاتمه قراردادکار معین یا مدت موقت. با توجه به اینکه نظریه مشورتی اداره حقوقی قوه قضائیه در خصوص برخورداری کارمند مستعفی از پاداش وجود دارد لذا مانعی وجود ندارد

با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید

هرگز اینکار را نکنید

با درود به ارگان مربوطه مراجعه کنید

باید از سازمان تامین اجتماعی تماس بگیرید تا راهنمایی شوید 1420

با سازمان تامین اجتماعی تماس بگیرید

از اداره مربوطه پیگیری کنید

سلام بله

از ارگان مربوطه پیگیری کنید

با سلام و درود بله