از سازمان مربوطه پیگیری کنید.
اصولا خیر طبق قانون مدیر سازمان میتواند پست سازمانی کارمند را بدون تغییر گروه سازمانی و بدون کاهش حقوق تغییر بدهد اگر گروه سازمانی و حقوق شما تغییر کرده است شما میتوانید در دیوان عدالت دادخواست اقامه نمایید
با سلام شما می توانید از ارگان مربوطه پیگیری کنید
از اداره حقوقی مربوطه پیگیری کنید
با سلام به نظر صحیح نیست
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.